紅嶺創(chuàng)投為紅嶺創(chuàng)投電子商務(wù)股份有限公司旗下的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺(tái)，于2009年3月正式上線運(yùn)營(yíng)。

作為國(guó)內(nèi)成立最早的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺(tái)之一，紅嶺創(chuàng)投不僅為社會(huì)閑散資金提供一個(gè)安全穩(wěn)定的投資渠道，更致力于扶持中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為小微企業(yè)解決融資難融資貴的難題。并以其誠(chéng)信、透明、自律、創(chuàng)新的特征贏得了良好的用戶口碑。

多年來，紅嶺創(chuàng)投堅(jiān)持做行業(yè)自律表率并積極尋求監(jiān)管。2013年12月，紅嶺創(chuàng)投與75家機(jī)構(gòu)共同成為由央行領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)支付清算協(xié)會(huì)牽頭成立的“互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)委員會(huì)”發(fā)起成員單位。2014年4月，創(chuàng)辦國(guó)內(nèi)首家互聯(lián)網(wǎng)金融學(xué)院；與平安銀行簽署全面金融服務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議，切實(shí)保障投資者的資金安全。6月，紅嶺創(chuàng)投首家分公司重慶分公司正式成立。截止2016年11月份，紅嶺創(chuàng)投已經(jīng)成立二十家省級(jí)分公司。

截止至2016年11月，紅嶺創(chuàng)投成交總額突破1927億元，注冊(cè)人數(shù)突破121萬。

紅嶺創(chuàng)投順應(yīng)全球電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，充分挖掘互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)潛力，通過建立一個(gè)安全、高效、誠(chéng)信、互惠互助的網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)，幫助投資者及創(chuàng)業(yè)者更好地應(yīng)對(duì)目前世界金融危機(jī)影響下的經(jīng)濟(jì)困境。我們旨在為個(gè)人投資者與創(chuàng)業(yè)借貸者之間打造一個(gè)快捷、便利的渠道，同時(shí)也讓創(chuàng)業(yè)者、投資者、網(wǎng)站等各方形成多贏局面。

紅嶺創(chuàng)投始終堅(jiān)信企業(yè)的生存發(fā)展是以成功的人力資源管理為基礎(chǔ)，為此，公司建立了一套完善的人才選拔、培養(yǎng)、晉升和留用管理體系，并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律規(guī)范，保障員工的合法權(quán)益，將員工的努力和公司的發(fā)展緊密結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展和進(jìn)步，員工一經(jīng)錄用，將享有以下福利待遇：

1、薪水：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪水，帶薪年假；
2、福利：五險(xiǎn)一金+年度免費(fèi)體檢+免費(fèi)午餐+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)+生日基金+豐富多彩的員工俱樂部活動(dòng)；
3、晉升：公司提供公平、公開的晉升渠道，不用論資排輩，完全取決于自己、貢獻(xiàn)決定價(jià)值；
4、培訓(xùn)：公司以內(nèi)部培養(yǎng)人才為主，員工入職后安排相應(yīng)崗位的專業(yè)技能培訓(xùn),使員工不斷提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；
5、工作時(shí)間：雙休，五天/7.5小時(shí)制。

虛位以待，誠(chéng)邀金融行業(yè)的專業(yè)人士加入紅嶺創(chuàng)投，共同致力于打造中國(guó)國(guó)內(nèi)陽光信貸第一品牌。