有別于市面上的社區(qū)O2O項(xiàng)目，初云社區(qū)通過對物業(yè)管理公司及住戶兩方面的雙向接入，全面提升社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，消除物管與住戶間的溝通障礙，讓社區(qū)生活進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代。

我們的管理層和員工有經(jīng)驗(yàn)豐富的60后，有雄心壯志的70后，有才華橫溢的80后，還有年輕活躍的90后。團(tuán)隊(duì)激情、OPEN，在這里人人平等，每個(gè)同學(xué)充分被尊重、認(rèn)可，極大發(fā)揮個(gè)人的潛能、體會到參與感的樂趣。我們不打卡，彈性上下班時(shí)間，沒有森嚴(yán)恐怖的等級制度，每個(gè)員工都擁有公司的股權(quán)承諾，每個(gè)人都是公司的主人，為了同一個(gè)目標(biāo)打拼。