崗位描述：1、了解公司內(nèi)部培訓需求會同直屬上級共同確認需求；定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；2、協(xié)助主管擬訂公司培訓計劃；3、組織實施各項培訓計劃，組織協(xié)調(diào)培訓課程，確保質(zhì)量和進度，并跟進培訓效果反饋；4、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)辦理員工外部培訓事宜；5、組織培訓材料開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施；6、指導各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓項目；7、管理培訓師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果，通過培訓效果進行考核評估；8、控制培訓支出。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2、兩年以上人力資源或培訓管理工作經(jīng)驗；3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓計劃制訂經(jīng)驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法；4、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。

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