基本信息
| 工作地點：朝陽區(qū) | 所屬部門：人資部 |
| 職位類別：人力資源經理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 工作地點：朝陽區(qū) | 所屬部門：人資部 |
| 職位類別：人力資源經理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃
2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
7、負責及跟進校園招聘等專項招聘事宜。
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：5-10年 |
| 年齡要求：45-30歲 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：其它 | 公司規(guī)模：1000-9999人 |
| 所屬行業(yè)：房地產開發(fā) |
以建筑工程及相關工程技術研究、勘測、設計、服務，水電投資建設與經營，房地產開發(fā)經營為主業(yè)，是隸屬于國務院國資委的國有大型企業(yè)（又稱中央企業(yè)），是實行國家計劃單列的國家首批56家大型試點企業(yè)集團之一，享有省級對外工程承包權和進出口貿易權，擁有國家特批的企業(yè)財務公司，是國家創(chuàng)新型試點企業(yè)。
