崗位職責：
1.培訓管理制度建設與完善
?組織建立集團、分公司培訓管理工作流程并不斷完善；
?負責營銷系統(tǒng)業(yè)務培訓規(guī)劃、協(xié)調(diào)、實施；
2.零售培訓體系建設
?負責完善分公司零售培訓體系的建立與完善；
?負責終端管理人才儲備培訓支持；
3.營銷系統(tǒng)業(yè)務培訓規(guī)劃、協(xié)調(diào)、實施
?全面規(guī)劃營銷系統(tǒng)各業(yè)務模塊全年、季節(jié)、重點工作項目培訓計劃；
?組織、協(xié)調(diào)實施具體培訓計劃項目工作，并對培訓效果進行評估，達成培訓目的及效果；
4.組織實施培訓管理工作
崗位要求：
1、本科以上學歷；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熱愛培訓工作，有良好的服務及培養(yǎng)意識；
4、能適應經(jīng)常性出差。

鴻星爾克集團創(chuàng)建于2000年6月，現(xiàn)有“鴻星爾克”、“ERKE”兩個全球品牌，以及自主創(chuàng)立的潮流品牌“ERKEPLAY”，產(chǎn)品涵蓋運動類、休閑類鞋服及種類齊全的品牌配件。2005年11月，鴻星爾克在新加坡成功上市，成為國內(nèi)首家在海外上市的運動品牌。截止2010年12月，在中國區(qū)域銷售網(wǎng)點已有6500多家，在歐洲、東南亞、中東、南美等地已有300多家銷售網(wǎng)點，同時擁有近萬人的鞋服制造基地，依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)模并且呈不斷上升擴大的趨勢。鴻星爾克先后獲得了“中國馳名商標”、“中國500最具價值品牌”、“中國行業(yè)十大影響力品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。
“ TO BE NO.1”是鴻星爾克的品牌精神,也是全體鴻星爾克同仁追求卓越的發(fā)展愿景，它貫穿于公司發(fā)展歷程-------第一家在國外上市的中國運動品牌，第一家獲得CNAS國家級認證的鞋服檢測中心，第一家在國內(nèi)倡導以科技為主的運動品牌，第一家獲得國家級環(huán)保認證的企業(yè)，贊助北京奧運會第一金，中國網(wǎng)球第一品牌……
“鴻鵠高飛，一舉千里，羽翼已就，橫絕四海”。鴻星爾克人將不斷追求卓越，實現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營、基業(yè)常青；不斷銳意進取，創(chuàng)造輝煌，傾力將鴻星爾克打造成為全球領先的服飾品牌。
同時，公司堅持奉行“取之社會、回饋社會”的理念，大力支持體育、社會慈善等公益事業(yè)，塑造了良好的企業(yè)公民形象，為社會繁榮和發(fā)展做出自己應有的貢獻。