職責描述：
1、根據(jù)企業(yè)要求制定班級化管理制度，組織專業(yè)課程設計；
2、根據(jù)課程要求尋找合適的授課導師，參與課程管理并進行課程及導師評價；
3、跟蹤課程開設情況，并做好學校、老師和學員間組織協(xié)調等工作；
4、參與企業(yè)需求分析；
5、參與人才選拔、輸送；

任職要求：
1、五年以上教育、醫(yī)療、大健康相關行業(yè)經驗，特別要求對教務（課程設計、導師對接、課程管理等）有較為豐富的經驗或較多資源；
2、要求具備較強的組織協(xié)調能力及溝通能力、語言表達能力，綜合素質優(yōu)秀，學習能力較強；
3、具備較強的事業(yè)心及上進心，能適應創(chuàng)業(yè)團隊級的工作壓力及工作效率；