職責描述：
1. 負責公司其中一條業(yè)務線的招聘工作，主要包括職位維護、簡歷篩選/搜索、面試、入職跟進等工作；
2. 參與人力資源項目的規(guī)劃、推進、落實；
3. 參與公司招聘體系的流程建設、完善、執(zhí)行；
4. 運用人力資源專業(yè)知識，協(xié)助用人部門開展人才規(guī)劃和配置。

任職要求：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、法律、心理學相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有強烈的責任心，性格開朗，溝通表達良好，具備親和力；
4.具備良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊協(xié)作意識；
5.喜歡及熱愛人力資源工作，并愿意在招聘模塊深入及長期發(fā)展。

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