崗位職責：
1、進行人力資源規(guī)劃和組織制度體系設計并推進規(guī)劃執(zhí)行，提高公司人力資源整體水平；
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃部署招聘工作，高效提高各類人才供給；
3、督促落實企業(yè)文化建設，強化企業(yè)文化對工作實踐的指導作用，增強員工歸屬感和幸福感；
4、完善培訓體系，制定培訓計劃，落實培訓并對培訓結果進行評估；
5、增強部門間的溝通了解，促進部門協(xié)作；
6、制定完善崗位評價體系，組織實施薪酬福利體系建設與完善，并對各部門及個人績效考核完善及評價過程進行監(jiān)督控制；
7、建立完善各項制度；
8、管理并指導行政工作；
9、領導交代的其他任務。

任職要求：
1、本科及以上學歷，10年以上人力資源工作經驗，4年以上同崗位工作經驗；
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的認識和實踐，熟悉人力資源日常工作流程；
3、對招聘和績效管理模塊有豐富的實踐經驗；
4、熟悉人力資源相關法律法規(guī)、政策、條例；
5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作的能力和良好的工作推進能力；
6、善于激勵、溝通、協(xié)調，具有較強的團隊管理能力和決策能力；
7、具有較強的責任心和事業(yè)心；
8、具有互聯(lián)網思維，有互聯(lián)網行業(yè)工作經驗，B2B行業(yè)經驗者優(yōu)先。

復材（江蘇）電子商務有限公司注冊于常州軟件園內，是從事復合材料交易的專業(yè)性電子商務平臺。當前，中國的電子商務在各領域的應用不斷拓展和深化并且進入規(guī)模性發(fā)展階段的現(xiàn)狀，使復合材料行業(yè)也面臨產業(yè)轉型、升級的客觀需要。本著推動地方經濟發(fā)展，推廣產業(yè)信息化管理，幫助整個行業(yè)的良性、規(guī)范發(fā)展的理念，我們致力于復合材料產業(yè)鏈的整合、電子商務商業(yè)模式和轉型理念的“落地”實施，為傳統(tǒng)復合材料產業(yè)鏈上、下游供應鏈以及配套產業(yè)鏈提供高效、便捷的操作平臺和互督平臺，實現(xiàn)共贏，沉淀和累積產業(yè)鏈有效客戶及信息、數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)新產業(yè)鏈金融產品，并做市場及產業(yè)導入，打造江蘇乃至全國的復合材料產業(yè)鏈平臺的標桿。