崗位職責:
1、按照公司各部門的人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標；
2、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、應聘人才初試、背景調查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作；
3、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求；
4、完善部門的人才庫整理，并對資源進行系統(tǒng)整合。
5、完成各種招聘報表，統(tǒng)計評估招聘效果。
任職資格:
1、本科或以上學歷，至少2年招聘工作經驗；
2、擅長技術、營銷類職位招聘，有外包招聘經驗優(yōu)先；
3、溝通能力強，勤奮，具備很強的責任感和事業(yè)心；
4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調，良好的團隊合作意識；
5、較強的抗壓能力。

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