一、職位核心職能：從人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)等人才供應(yīng)鏈全流程出發(fā)，配合部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展員工隊(duì)伍組建與培養(yǎng)工作。重點(diǎn)關(guān)注人員招聘管理能力。
二、職位核心要求：
1、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較好的學(xué)習(xí)能力：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、設(shè)備類(lèi)、藥學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、系統(tǒng)化的管理思維和持續(xù)改進(jìn)的能力：
過(guò)往招聘/培訓(xùn)管理體系實(shí)踐中，能通過(guò)體系性分析，提升管理系統(tǒng)效度和效率。能夠在多年的招聘/培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)化改善。
3、具備較好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)
要求：
1. 人力資源或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，兩年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)；
3. 對(duì)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的建設(shè)和使用有一定的認(rèn)知；
4. 熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)，能與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系及合作關(guān)系；
5. 較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力，熱愛(ài)培訓(xùn)工作；
6. 醫(yī)藥行業(yè)或大型企業(yè)培訓(xùn)工作背景優(yōu)先。

重慶中元生物技術(shù)有限公司是重慶首家專(zhuān)業(yè)從事新型體外診斷試劑和儀器研發(fā)、生產(chǎn)、及技術(shù)服務(wù)為一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司自2008年成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“創(chuàng)國(guó)際一流企業(yè)，引領(lǐng)中國(guó)檢驗(yàn)事業(yè)”的奮斗目標(biāo)，為使全民能享受質(zhì)優(yōu)的世界級(jí)精準(zhǔn)醫(yī)療，持續(xù)的勇?lián)?zé)任，敢于創(chuàng)新，持續(xù)精進(jìn)。
公司已通過(guò)TUV，ISO13485認(rèn)證。2016年4月榮獲“重慶市十佳高新技術(shù)企業(yè)”和“工業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公司已建成生化、免疫、分子診斷類(lèi)3大產(chǎn)品線；業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)28個(gè)省市及地區(qū)，擁有4000余家終端使用客戶(hù)，實(shí)現(xiàn)了IVD行業(yè)罕見(jiàn)的先款后貨的銷(xiāo)售模式，銷(xiāo)售額以每年近50%的速度迅猛增長(zhǎng)。2015年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額1.3億元，納稅1000多萬(wàn)元，2016年更是有望突破2億大關(guān)。2014年底，中元全資子公司上海瑞億生物技術(shù)有限公司掛牌成立，主導(dǎo)試劑研發(fā)，這標(biāo)志著公司完善的產(chǎn)業(yè)閉環(huán)正式形成，也代表了中元生物廣納人才，共謀共創(chuàng)共享的堅(jiān)定決心。目前，滬渝兩地已擁有60余名研發(fā)人員，其中碩士及以上學(xué)歷者占到45%以上。發(fā)明專(zhuān)利24項(xiàng)、6項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利、高新技術(shù)產(chǎn)品21項(xiàng)、注冊(cè)產(chǎn)品103項(xiàng)；其中生化試劑類(lèi)產(chǎn)品近百項(xiàng)，POCT產(chǎn)品也于2015年正式上線。伴隨著企業(yè)的迅猛發(fā)展，公司的產(chǎn)業(yè)鏈條也在不斷擴(kuò)張，中元生物的第三家全資子公司——廣州儀器研發(fā)平臺(tái)正在籌備運(yùn)營(yíng)，中元生物在IVD領(lǐng)域不斷開(kāi)疆?dāng)U土。
公司本著“共謀、共創(chuàng)、共享”的經(jīng)營(yíng)理念，在全集團(tuán)實(shí)行員工股份化模式，目前規(guī)劃是打造200名實(shí)名制股東。董事長(zhǎng)吉權(quán)先生每年分享部分股權(quán)給為公司作出卓越貢獻(xiàn)的員工，讓員工成為合伙人，并依托于核心戰(zhàn)略決策小組對(duì)股權(quán)分配加以決斷，保證股權(quán)分配的科學(xué)性、公正性。目前，內(nèi)部已發(fā)展股東64名，這一機(jī)制極大地促進(jìn)了員工的積極性和創(chuàng)造力，使得員工與企業(yè)形成緊密的事業(yè)共同體，保障公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
在中元，沒(méi)有職業(yè)，只有事業(yè)。中元生物秉承“持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造最大價(jià)值，全力為員工實(shí)現(xiàn)美好夢(mèng)想，傾心為社會(huì)構(gòu)建卓越平臺(tái)”的企業(yè)使命，精益求精，砥礪前行。