崗位職責：

1）負責新項目的設計方案和項目計劃；

2）負責樣機的研制、調(diào)試和相關技術文檔的編制；

3）負責處理結構設計問題和技術支持；

4）產(chǎn)品后續(xù)跟蹤改善；



任職要求：

1）25~40歲，本科及以上學歷，機械工程相關專業(yè)；

2）3年以上儀器類產(chǎn)品的結構設計開發(fā)經(jīng)驗；

3）能熟練應用機械設計軟件AutoCAD及Soildworks等三維軟件；

4）熟悉批量生產(chǎn)及技術文件編制；

5）有儀器整機開發(fā)與項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

7）邏輯思維強，有良好團隊協(xié)作能力與溝通能力。

杭州奧盛儀器有限公司位于杭州西湖經(jīng)濟科技園區(qū)內(nèi)，是一家專業(yè)從事實驗室科學儀器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務的企業(yè)。主要產(chǎn)品有微量分光光度計、生物樣品均質(zhì)儀、恒溫混勻儀、微孔板振蕩器、離心機、氮吹儀及紅外接種環(huán)滅菌器等產(chǎn)品。
公司本著誠實守信、客戶至上及積極創(chuàng)新與世界同步的企業(yè)經(jīng)營理念，產(chǎn)品遠銷國內(nèi)外，在短短幾年內(nèi)開發(fā)出深受用戶青睞、具有最佳性價比的產(chǎn)品。
企業(yè)的競爭，是產(chǎn)品的競爭、科技的競爭，但最終是人才的競爭。公司十分重視人才的引進與培養(yǎng)，一直把吸引人才、培育人才、最大限度地發(fā)揮人才的作用，作為企業(yè)的一項戰(zhàn)略任務。公司建立了一套完備、系統(tǒng)的培訓體系，為員工在專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展提供各種類型的培訓，并配套相應的績效考核制度，為員工獎勵、晉升提供客觀、可靠的依據(jù)。

公司始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的根本動力，努力從不同的方面吸引人才，留住人才，使企業(yè)成為人才聚集的高地。在奧盛，是雄鷹就給他藍天，是駿馬就給他草原，努力為每個人打造人盡其才的便利條件。
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