職位描述
崗位職責(zé):1:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作進(jìn)度與質(zhì)量，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核與激勵(lì)2:與公司內(nèi)部各部門密切合作，提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持與指導(dǎo)，參與重大項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估與決策，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)可行性分析與建議3:監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與及時(shí)性，按時(shí)向總部及相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)告4:統(tǒng)籌公司資金運(yùn)作，合理安排資金，確保資金的安全與高效使用負(fù)責(zé)資金預(yù)測(cè)與資金計(jì)劃制定，保障公司日常運(yùn)營(yíng)及重大項(xiàng)目的資金需求5:組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并進(jìn)行預(yù)算跟蹤分析與調(diào)整，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析報(bào)告和建議。6:負(fù)責(zé)建立和完善符合合資企業(yè)規(guī)范和財(cái)務(wù)管理制度、流程及內(nèi)部控制體系，確保財(cái)務(wù)工作的高效、準(zhǔn)確與合規(guī)性，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略與措施，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司造成的不利影響。7.風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)管理:全面負(fù)責(zé)公司的信用賬期職位詳情7.風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)管理全面負(fù)責(zé)公司的信用賬期、應(yīng)收賬款以及回款跟蹤對(duì)業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等給與明確指導(dǎo)和建議，對(duì)收支比對(duì)負(fù)責(zé)8.數(shù)字化與創(chuàng)新:建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(科目/成本中心主數(shù)據(jù))，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)數(shù)字化和自動(dòng)化的降本增效要求負(fù)責(zé)，建立BI看板支持業(yè)務(wù)管理需求，任職要求:1:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備良好的英語聽說讀寫能力，能以英語作為工作語言，流暢地進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告撰寫、財(cái)務(wù)會(huì)議等工作2:十二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中全盤財(cái)務(wù)管理五年以上，覆蓋會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算等基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)3:精通財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、資金管理等核心財(cái)務(wù)技能，能夠熟練運(yùn)用各類財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備建立和完善財(cái)務(wù)體系的能力。4:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部各部門保持高效溝通與協(xié)作熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制，確保企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
