您的職責：1、公司內(nèi)部管理，參與制定公司管理與經(jīng)營目標，參與建立公司組織與管理體系；2、負責公司人力資源工作，負責薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等模塊工作落地及結(jié)果輸出；3、負責公司行政工作，負責公司人員管理，會議活動組織、公文管理、檔案資料管理、費用預(yù)算把控等工作；4、參與管理公司后勤工作，包括公司辦公環(huán)境、資產(chǎn)、辦公采購、車輛、安全保衛(wèi)、戰(zhàn)隊人員生活及賽事保障等工作；5、參與公司人力、行政、后勤體系、制度、流程的建立、實施、監(jiān)督與不斷優(yōu)化；6、支撐各業(yè)務(wù)部門的管理工作，提供專業(yè)化意見及解決方案；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。希望您具備以下條件及能力：1、本科及以上學(xué)歷；2、5年以上行政及人力資源管理經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有大型公司或知名互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、具備人力資源管理的知識體系和實踐經(jīng)驗，熟悉人力資源組織、人才薪酬激勵，員工關(guān)系等工作；4、耐心、謙虛、細致，有責任心，有良好的合作精神，有能力建立，整合不同的工作團隊；5、有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；6、有較強的責任心和服務(wù)意識，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；7、對業(yè)務(wù)敏感，善于學(xué)習(xí)，能和業(yè)務(wù)部門保持良好的合作關(guān)系

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