崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)廣告投放，從賬戶(hù)搭建到后端數(shù)據(jù)的保證和分析總結(jié)降低成本,提升roi2、善于excel分析數(shù)據(jù)、總結(jié)廣告投放優(yōu)化方法有創(chuàng)新思維,能根據(jù)投放內(nèi)容產(chǎn)出文案和素材的方向3、明確KPI指標(biāo)嚴(yán)格把控投放效果及時(shí)溝通反饋4、定期對(duì)投放策略進(jìn)行總結(jié)，不斷優(yōu)化投放模型。5、投放鏈路的創(chuàng)新與開(kāi)拓。崗位要求1、有相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)廣告投放經(jīng)驗(yàn)者；2、熟悉主流媒體投放平臺(tái)(包含但不限于騰訊，抖音，快手，廣點(diǎn)通、今日頭條等)平臺(tái)投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力 ；4、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力和抗壓能力。

集團(tuán)簡(jiǎn)介

“以創(chuàng)新科技為用戶(hù)提供全面的社交娛樂(lè)服務(wù)”

杭州邊鋒網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司創(chuàng)建于1999年，主要由邊鋒游戲和游戲茶苑兩家中國(guó)領(lǐng)先的棋牌游戲公司合并運(yùn)營(yíng)發(fā)展而成，2004年整合入盛大網(wǎng)絡(luò)旗下。2013年浙報(bào)傳媒斥資32億元收購(gòu)邊鋒，邊鋒現(xiàn)為浙報(bào)傳媒旗下全資子公司。
一直以來(lái)，邊鋒致力于打造以互動(dòng)休閑娛樂(lè)內(nèi)容為核心的多終端垂直型交互社區(qū)，秉承“樂(lè)趣、親切、進(jìn)取、創(chuàng)新”的原則，傾力為所有國(guó)人打造集休閑、娛樂(lè)、社交于一體的互動(dòng)娛樂(lè)平臺(tái)。邊鋒以在線(xiàn)棋牌、電子競(jìng)技平臺(tái)、桌面游戲、無(wú)線(xiàn)終端為四大主營(yíng)業(yè)務(wù)，旗下?lián)碛羞呬h游戲、游戲茶苑、浩方電競(jìng)、三國(guó)殺等眾多知名品牌，均是各自所處領(lǐng)域中的領(lǐng)先者。同時(shí)，邊鋒還向千萬(wàn)用戶(hù)提供無(wú)線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)頁(yè)游戲、軟件平臺(tái)、電子商務(wù)等多項(xiàng)互動(dòng)娛樂(lè)內(nèi)容和服務(wù)，全面滿(mǎn)足不同地域不同年齡層的休閑娛樂(lè)需求。
邊鋒目前已發(fā)展成為最具中國(guó)特色的網(wǎng)絡(luò)社交互動(dòng)娛樂(lè)平臺(tái)。今后，邊鋒將在保持輕度游戲運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)先地位的基礎(chǔ)上，向綜合互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商的方向不斷邁進(jìn)。

一、人性化的企業(yè)文化建設(shè)
★制度建設(shè)
企業(yè)愿景：成為讓員工自豪的公司
邊鋒精神：無(wú)畏、學(xué)習(xí)、拼搏、創(chuàng)造
★團(tuán)隊(duì)建設(shè)
員工俱樂(lè)部：羽毛球、游泳、電競(jìng)、乒乓球、籃球等俱樂(lè)部。只要好玩、有趣，邊鋒俱樂(lè)部等你來(lái)建~
二、邊鋒將為員工提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可和激勵(lì)；優(yōu)秀的您將共享公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，獎(jiǎng)金額度與公司年度收益及個(gè)人績(jī)效掛鉤；
三、優(yōu)厚的福利待遇
● 基本保障類(lèi)：公司按照國(guó)家規(guī)定為員工實(shí)額繳納五險(xiǎn)一金；
● 補(bǔ)充保障類(lèi)：住房基金/補(bǔ)充住房公積金；
● 醫(yī)療保障類(lèi)：?jiǎn)T工商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、員工子女商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、員工健康體檢、孕婦防輻射服等；
● 禮金禮品類(lèi)：各類(lèi)節(jié)日禮金/禮品、生育禮金、結(jié)婚禮金、高溫費(fèi)等
● 日常補(bǔ)貼類(lèi)：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼；
● 其他：12天年假+5天帶薪病假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)費(fèi)用等；