崗位描述：1. 根據(jù)公司各業(yè)務(wù)部門的崗位需求，負(fù)責(zé)中高端人才的尋訪、面試安排、offer跟進(jìn)等全流程招聘管理。2. 定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)與進(jìn)展，維護(hù)并充分利用公司提供的招聘渠道，參與部門招聘體系的建設(shè)及優(yōu)化。3. 負(fù)責(zé)其他招聘事務(wù)性工作，協(xié)助公司人事辦理員工入職手續(xù)，并參與入職后員工關(guān)系的維護(hù)。4. 與業(yè)務(wù)部門保持緊密溝通，深入了解崗位需求，確保招聘流程高效順暢。任職要求：1. 全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)招專升本亦可。2. 具備金融、互聯(lián)網(wǎng)、央國企等行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（甲乙方不限）。3. 有技術(shù)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如Java、前后端、軟件開發(fā)、算法、測試等。4. 熟悉招聘流程，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)。5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘策略。6. 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。

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