職位描述：1、根據(jù)版本規(guī)劃與運營排期，提煉版本內(nèi)活動核心需求，負責游戲大型活動、各類小活動的方案設計，確保活動的方案設計、跟進開發(fā)、活動驗收；2、協(xié)助評估游戲當前活動策略與付費策略效果，調(diào)優(yōu)活動獎勵、定價、付費和內(nèi)容等、拓展商業(yè)化空間、提升各類用戶體驗；3、負責活動效果的跟蹤與分析，評估活動效果、輸出活動分析報告。及時處理線上活動問題，優(yōu)化活動方案。 4、了解行業(yè)動態(tài)、關(guān)注市場和競品、不斷優(yōu)化活動形式、開拓新的活動類型，定期提出產(chǎn)品優(yōu)化建議和運營策略建議。職位要求： 1、本科及以上學歷（優(yōu)先），1-3年及以上游戲活動設計相關(guān)經(jīng)驗，有成功游戲研發(fā)和運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有不同類型的活動設計經(jīng)驗，活動設計能力強，并可推動開發(fā)落地 ；3、對數(shù)據(jù)敏感，有用戶意識，通過多手段了解并識別用戶真實需求，為游戲活動設計提供指導； 4、有較強的抗壓及團隊溝通能力，口頭與書面表達能力較強，能撰寫各類活動設計和分析文檔，總結(jié)和歸納能力強；5、熟悉ARPG品類游戲的玩法和運營體系，有較為豐富的游戲經(jīng)驗，有ARPG活動設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

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