崗位職責(zé)??1、制度設(shè)計與流程體系搭建：推進落實人力資源制度與流程體系建設(shè)，確保合法合規(guī)、防控風(fēng)險、流程高效；2、??流程優(yōu)化與標準化??：主導(dǎo)SSC業(yè)務(wù)流程的梳理、優(yōu)化和標準化，運用專業(yè)方法論提升流程效率，減少冗余環(huán)節(jié)；??3、政策研究與制定??：研究行業(yè)成功實踐，結(jié)合公司戰(zhàn)略制定前瞻性人力資源政策，并建立動態(tài)調(diào)整機制；4、合規(guī)與風(fēng)險管理??：確保人力資源政策符合法律法規(guī)要求，識別潛在風(fēng)險并制定防控措施；5、跨部門協(xié)作支持??：為業(yè)務(wù)部門和HRBP提供專業(yè)政策咨詢，推動政策落地實施；6、監(jiān)控運行：監(jiān)控SSC流程執(zhí)行效果，通過數(shù)據(jù)分析完成持續(xù)改善。任職要求1、5年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具有SSC模塊工作經(jīng)驗，精通勞動法和上市合規(guī)要求；擁有人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷；2、具備SSC相關(guān)流程搭建、體系建設(shè)知識與技能；；3、熟悉政府人社、勞動等相關(guān)部門職責(zé)，有良好的合作關(guān)系，能有效與政府窗口咨詢政策和流程。4、數(shù)字化工具應(yīng)用：熟練操作e-HR系統(tǒng)，實現(xiàn)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤薪資等流程自動化管理

公司成立于2006年，現(xiàn)有員工4000余人。經(jīng)過14年的發(fā)展，杰士德集團已成為綜合精密組件制造、軟件及視覺技術(shù)開發(fā)、非標自動化設(shè)備設(shè)計組裝、自動化工業(yè)庫存品貿(mào)易平臺、自主輕型機器人研發(fā)及自動化流水線定制于一體的科技型集團。