工作內容：負責公司的人事管理工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的事務。主要職責：- 負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；- 負責公司培訓計劃的組織和執(zhí)行，以及培訓效果的評估；- 負責公司績效考核體系的收集和匯總；- 負責員工的入、離、調、轉等相關手續(xù)的辦理；- 負責公司員工關系的處理；- 負責人事檔案管理，包括檔案的建立、維護和查詢等；- 協(xié)助公司領導處理其他問題。職位要求：- 大學本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)等相關專業(yè)；-有生產制造行業(yè)招聘、培訓、績效考核、員工關系等工作經驗者2年及以上優(yōu)先；-有駕照，能熟練駕駛；- 熟悉人力資源管理理論，具備一定的人事管理工作實際操作經驗；- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與公司領導和同事有效溝通；- 具有較強的責任心和事業(yè)心，能夠承擔起公司人事管理的各項工作任務。

天津奧博特是一家專業(yè)生產、加工各類電子線束的實業(yè)公司。從事線束行業(yè)已有十余年，積累了豐富的工作經驗，并具有完善的生產能力。配備有先進的電腦剝線機、高精密端子壓接機、電腦通導測試儀、線束軸向力專用測力儀等全套設施。備有多類刀模工裝千余種，有完備的品質管理和客戶服務體系，已順利通過ISO9001：2008國際質量體系認證以及UL E319620認證。 由于產品質量穩(wěn)定，價格合理、待人誠信，我公司已經得到Motorola，Honeywell等一批國內外知名企業(yè)的認可，并和他們形成了多年的合作關系，為這些整機所配套的線束遍布世界各地；并與國內的多家電表，家用電器，醫(yī)療器械，計算機，打印機等生產廠家建立了牢固的供貨關系；公司現(xiàn)為百余家各行業(yè)的客戶提供服務。