一、IT戰(zhàn)略規(guī)劃與實施1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施IT規(guī)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致。2、推進公司信息化建設，包括ERP系統(tǒng)、用友系統(tǒng)、網(wǎng)絡架構(gòu)等的建設與維護。二、IT系統(tǒng)運維與支持1、負責公司IT系統(tǒng)的日常運行，包括硬件、軟件、服務器、網(wǎng)絡安全等的維護。2、保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可靠性和數(shù)據(jù)安全性，并定期進行系統(tǒng)備份。三、團隊管理與培養(yǎng)1、負責IT團隊的建設、培訓與績效管理，制定人才培養(yǎng)計劃，儲備后備人才。2、指導和監(jiān)督團隊成員，提升團隊整體技術(shù)水平。四、項目規(guī)劃與管理1、負責IT項目的整體規(guī)劃、實施與監(jiān)控，確保項目按時、按預算完成。2、制定項目風險管理計劃，識別并應對潛在風險。五、流程優(yōu)化與業(yè)務支持1、協(xié)助公司優(yōu)化業(yè)務流程，支持各部門的信息化需求。2、推動技術(shù)革新，探索新技術(shù)（如區(qū)塊鏈、AI等）的應用場景。六、預算與成本控制制定和管理IT預算，合理控制IT費用，評估資源投入與業(yè)務價值。七、外部合作與供應商管理負責IT供應商的選型、項目實施及日常管理，確保服務質(zhì)量。任職要求1、學歷與專業(yè)背景：本科及以上學歷，計算機、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、5年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上同等職位經(jīng)驗。有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實施與維護經(jīng)驗者優(yōu)先。3、熟悉IT架構(gòu)管理、項目管理、網(wǎng)絡安全及主流信息化產(chǎn)品。4、具備較強的信息化規(guī)劃與統(tǒng)籌建設能力。5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領導力和抗壓能力。6、創(chuàng)新思維，能夠發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。7、務實、責任心強，能夠高效管理團隊并推動業(yè)務發(fā)展。（不能接受單休者勿擾）

中國人民電器集團是中國500強企業(yè)之一，始創(chuàng)于1996年。集團現(xiàn)有員工2萬5千人。人民電器集團以工業(yè)電器為核心產(chǎn)業(yè)，擁有浙江溫州、上海嘉定、江西南昌、江西撫州四大制造基地、12家全資子公司、85家控股成員企業(yè)、800多家加工協(xié)作企業(yè)和3000多家銷售公司。產(chǎn)品暢銷全球70多個國家和地區(qū)，廣泛應用于浦東機場、京滬高鐵、三峽水電、秦山核電、北京地鐵、奧運場館、南水北調(diào)、青藏鐵路、嫦娥探月工程、越南太安水電樞紐等國內(nèi)外重大工程項目，是中國電氣行業(yè)產(chǎn)銷量的企業(yè)之一，集團產(chǎn)值連續(xù)多年在300億元以上，位居世界機械企業(yè)500強前列。人民電器已成為中國價值品牌之一，經(jīng)世界品牌實驗室測評，品牌價值達897.65億元，是中國工業(yè)電器領域權(quán)威品牌。公司網(wǎng)址：◆ 福利待遇我們將為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，公平的競爭機會，優(yōu)厚的薪資待遇，完善的培訓和福利機制：1、公司為員工提供技能津貼、話費補貼、全勤獎、工齡工資、自駕車公出汽油補貼、節(jié)假日補貼等；2、公司為員工購買社會保險等；3、公司每年為員工提供年終紅包，設立質(zhì)量月比賽獎、合理化建議獎、優(yōu)秀員工獎等；4、公司員工入職享有婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等多種帶薪假期；5、公司為員工提供“培訓與學習基金”；6、公司為員工提供免費全方位的健康體檢；7、公司工會為員工提供金秋助學學費、困難職工申報補貼等；8、公司為員工提供超一流辦公環(huán)境，住宿為單身公寓，提供電視、空調(diào)、熱水器等；9、公司食堂每日三餐，精美菜肴滿足來自全國各地不同口味的干部員工；10、公司為員工提供豐富的文化生活，藏書萬余冊、乒乓球室等，不定期的舉辦文體活動，生日慰問會及員工聯(lián)誼會等。