一）工作職責：1、負責公司招聘網站和招聘渠道的維護，根據公式需求及時發(fā)布、管理招聘信息。2、負責收集并篩選適合的簡歷，電話邀約面試、薪資談判；3、針對擬錄用人選的Offer發(fā)放、協助辦理入職事項；4、根據每月招聘進展，分析招聘問題及總結優(yōu)化。5、領導交辦的其他事情。（二）任職條件：1、全日制本科畢業(yè)，人力資源、工商管理、市場營銷、財務管理等專業(yè)優(yōu)先。2、熱愛人力資源工作，有志長期從事人力資源職業(yè)發(fā)展；3、溝通能力強，掌握面試技巧，能承受較強的工作壓力；4、積極主動，忠誠守信，能承受一定工作壓力，追求卓越業(yè)績。【工作時間】周一至周五9:00-18:00，午休2小時，周末雙休，吃住自理【待遇福利】1、法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、病假、調休等帶薪假期齊全（很正規(guī)）；2、養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金（險金齊全，社保按當地標準進行購買）；3、員工關懷：員工生日禮品（多樣選擇），節(jié)日禮品，紅白事慰問（關懷員工&員工家人）；4、團隊建設：下午茶、員工俱樂部、聚餐、素拓、漂流、轟趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，沒有做不到）；5、員工培訓：包括但不限于--入職培訓、技能提升培訓、拓展培訓、儲干班培養(yǎng)；6、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊、年終獎、骨干員工長期激勵、特殊現金獎勵。7、按個人工作業(yè)績每年多次調薪機會。8、提供內部晉升及脫產培訓的機會；

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