崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全公司的招聘團(tuán)隊(duì)管理工作2、負(fù)責(zé)管理招聘資源，包括人力資源、招聘預(yù)算、招聘工具升級優(yōu)化等，提升招聘效率；3、管理招聘流程及相關(guān)細(xì)節(jié)的重建與完善4、負(fù)責(zé)招聘體系化的升級及招聘運(yùn)營任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，10人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，英語口語流利加分。2、兼具甲乙方，必須有游戲公司背景，有創(chuàng)業(yè)公司加分3、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，能準(zhǔn)確把握招聘需求、識(shí)別并引進(jìn)高端目標(biāo)人選；4、具備較強(qiáng)的招聘渠道開拓能力，豐富的行業(yè)人才資源儲(chǔ)備，熟練人才地圖的編制。5、在招聘體系搭建完善或者招聘運(yùn)營任一方面需有亮點(diǎn)6、具備良好的專業(yè)性及溝通表達(dá)，創(chuàng)新精神，熱愛挑戰(zhàn)，有韌勁和毅力，勤奮

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