職責描述：1、 主持校區(qū)的經(jīng)營管理工作，組織實施大區(qū)下達的各項決議；2、 負責所在校區(qū)的渠道、招生、教學、教務、學生就業(yè)等全盤管理；3、 各部門團隊的組建、培訓、激勵、監(jiān)督，各部門負責人的考核、任免等；4、 簽署日常行政、業(yè)務文件；5、 處理校區(qū)內(nèi)重大突發(fā)事件；6、 監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度，擬定校區(qū)日常的具體規(guī)章制度；校區(qū)的各項成本管控。負責校區(qū)日常經(jīng)營管理，（豐厚底薪+高額月度提成+高額年終分紅），要求具備企業(yè)全盤管控能力及豐富的銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗，認同教育行業(yè)前景，抗壓能力強。 任職要求：1、26-39歲，男女不限2、統(tǒng)招中專或者高中及以上學歷3、至少5年工作經(jīng)驗4、至少3年銷售經(jīng)驗，半年以上的電話銷售經(jīng)驗5、至少1年團隊管理經(jīng)驗（5人以上團隊）6、熟悉人才網(wǎng)操作，負責過組建團隊，有親自招聘員工的經(jīng)驗7、接受落后要加班趕業(yè)績的奮斗精神8、熟悉人才網(wǎng)操作，負責過組建團隊，有親自招聘員工的經(jīng)驗9、可以提供5分鐘銷售管理演講視頻，講狼性銷售團隊如何打造，也可以面試現(xiàn)場錄享受帶薪年假、法定節(jié)假日，禮品發(fā)放等福利； 廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機制；良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。購買五險一金；

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