【崗位職責】- 根據(jù)市場調(diào)研與競爭分析，制定符合公司定位的整體SEO策略，明確短期與長期目標- 策劃AI工具教程/案例庫等內(nèi)容矩陣，獨立進行關(guān)鍵詞挖掘和流量預(yù)測，制定高效的關(guān)鍵詞布局方案，提升整體搜索排名- 制定并實施SEO內(nèi)容計劃，優(yōu)化頁面結(jié)構(gòu)與內(nèi)部鏈接，提升頁面相關(guān)性和用戶體驗- 與技術(shù)團隊合作，針對網(wǎng)站架構(gòu)和代碼進行SEO優(yōu)化，確保網(wǎng)站符合搜索引擎最適實踐- 制定外鏈策略，與行業(yè)媒體、博客及其他合作伙伴建立良好合作，提升網(wǎng)站權(quán)重和品牌影響力，拓展AI藝術(shù)社區(qū)/開發(fā)者論壇等垂直領(lǐng)域外鏈資源- 搭建SEO流量監(jiān)控系統(tǒng)，建立搜索流量-C端轉(zhuǎn)化-LTV提升的歸因模型- 持續(xù)關(guān)注搜索引擎算法更新及行業(yè)最新動態(tài)，及時調(diào)整SEO策略，確保公司在市場中的競爭優(yōu)勢【任職要求】（一）硬性要求： - 本科及以上學歷，獨立負責B2C SaaS產(chǎn)品SEO經(jīng)驗，有AI/工具類產(chǎn)品成功案例優(yōu)先 - 精通SEO各項技術(shù)，熟悉網(wǎng)站優(yōu)化、關(guān)鍵詞調(diào)研、內(nèi)容策略、外鏈建設(shè)及數(shù)據(jù)分析工具 - 對前端技術(shù)（HTML/CSS/JS）有基本了解，能與開發(fā)團隊協(xié)同推進技術(shù)優(yōu)化項目； - 具有數(shù)據(jù)敏感性和分析能力，能獨立撰寫并解讀SEO效果報告，具備策略調(diào)整與優(yōu)化能力；（二）軟性要求： - 對AI創(chuàng)作工具用戶搜索場景有深度洞察 - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與項目管理能力，能夠跨部門高效協(xié)作推動項目落地； - 對搜索引擎算法及行業(yè)動態(tài)保持高度敏感，樂于不斷學習并能快速適應(yīng)新技術(shù)和新趨勢；（三）文化要求： - CET-6及以上英語水平 - 有海外SEO實戰(zhàn)經(jīng)驗 - 自驅(qū)力強，不設(shè)限，責任心強 - 具備創(chuàng)新意識和執(zhí)行力【加分項】- 熟練運用各項 AI 工具助力 SEO 內(nèi)容生產(chǎn)- 有日語市場SEO運營經(jīng)驗

翻江倒海專注于打造海外游戲，由中山大學與成都電子科大的同學創(chuàng)立，團隊成員均來自騰訊、網(wǎng)易、奇訊等一線大廠。團隊參與發(fā)行《Candy Charming》、《Ninja's Creed》、《Taptap heroes》等國內(nèi)知名游戲出海產(chǎn)品，具有多年豐富海外游戲發(fā)行運營經(jīng)驗。公司秉持MAKE EASY FUN的理念，專注于打造好玩易上手的精品游戲。公司目前步入高速發(fā)展期，將提供豐富股權(quán)激勵與福利，渴望共同有創(chuàng)業(yè)心、志同道合的伙伴們加入！【福利待遇】1.富有市場競爭力的薪酬水平和薪酬體系；2.專業(yè)技術(shù)序列、管理序列晉升通道，為員工設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃，精英納入人才梯隊培養(yǎng)；3.彈性時間，上下班不打卡；4.扁平化管理，精英團隊，和騰訊、網(wǎng)易等各類大廠的大咖做小伙伴，收獲滿滿；5.免費提供午餐、晚餐；6.入職即買五險一金；7.豐厚月度、季度獎金，激勵制度，年終獎及股票期權(quán)，票票拿到手軟；8.一年兩次調(diào)薪機制及不定期調(diào)薪；9.免費辦公室零食、休閑下午茶，吃喝玩樂中就把工作做了；10.全薪帶薪病假、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、節(jié)日福利與關(guān)懷；11.年度旅游、培訓(xùn)會分享會、創(chuàng)意大賽、豐富團建娛樂活動。【公司官網(wǎng)】