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  • 所屬行業(yè):
    • 嵌入式軟件開發(fā)專家

      40-70萬 | 北京-西城區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)電視背光驅(qū)動(dòng)軟件開發(fā):負(fù)責(zé)電視背光驅(qū)動(dòng)軟件的設(shè)計(jì)與開發(fā)。2、技術(shù)規(guī)劃與評(píng)審:參與嵌入式軟件技術(shù)路線規(guī)劃,提供技術(shù)指導(dǎo),主導(dǎo)技術(shù)評(píng)審,確保方案的先進(jìn)性和可行性。3、技術(shù)創(chuàng)新與優(yōu)化:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),推動(dòng)新技術(shù)應(yīng)用,優(yōu)化軟件架構(gòu)和代碼質(zhì)量,提升系統(tǒng)性...
    • 對(duì)話系統(tǒng)專家

      35-65萬 | 北京-西城區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)語義對(duì)話框架的完善和技術(shù)推進(jìn),包括對(duì)話管理設(shè)計(jì)、總體鏈路設(shè)計(jì)、領(lǐng)域意圖體系及分發(fā)設(shè)計(jì)等;2. 負(fù)責(zé)端到端語音交互框架的設(shè)計(jì)與落地,涉及語音大模型、VAD、非交互拒識(shí)、TTS等模塊的協(xié)同;3. 負(fù)責(zé)Agent交互服務(wù)融入語義對(duì)話框架的設(shè)計(jì)與落...
    • 工程預(yù)算員

      8-10萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目的合同交底會(huì)等2、負(fù)責(zé)分包招投標(biāo)、分包清標(biāo)、分包合同管理等3、負(fù)責(zé)洽商變更預(yù)算編制、成本分析、相關(guān)認(rèn)價(jià)等4、負(fù)責(zé)分包月進(jìn)度核工、批工、付款等5、負(fù)責(zé)合同月度進(jìn)度產(chǎn)值編制、申報(bào)等6、負(fù)責(zé)合同施工圖紙重計(jì)量、竣工結(jié)算等7、負(fù)責(zé)與審計(jì)單位、...
    • 外貿(mào)銷售經(jīng)理

      10-20萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):一、市場調(diào)研和客戶開發(fā)?1、負(fù)責(zé)國際市場的營銷管理工作,深入調(diào)研和開發(fā)國際市場業(yè)務(wù),保障公司國際戰(zhàn)略的落地實(shí)施?。2、通過海外社交媒體、展會(huì)、郵件營銷、獨(dú)立站等多種渠道開發(fā)潛在客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系?。二、訂單管理和客戶服務(wù)?1、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單...
    • 銷售經(jīng)理/渠道銷售

      10-20萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司消防電子產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)辦事處市場拓展計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成個(gè)人業(yè)績簽約、發(fā)貨、回款目標(biāo);3、負(fù)責(zé)開發(fā)大客戶、大項(xiàng)目資源,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶關(guān)系,開拓新市場;4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作...
    • 采購

      8-13萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:一、物料采買工作實(shí)施1、負(fù)責(zé)編制采購計(jì)劃、付款計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)與計(jì)劃部溝通到貨進(jìn)度;3、負(fù)責(zé)采購訂單的復(fù)核,監(jiān)督采購訂單的執(zhí)行,處理到貨異常問題,安排采購員日常工作;4、負(fù)責(zé)與供方就到貨問題進(jìn)行商談、拜訪;5、負(fù)責(zé)對(duì)不合格物料進(jìn)行處置。二、供應(yīng)商評(píng)價(jià)管...
    • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.總管公司的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、成本費(fèi)用的管理和控制,財(cái)務(wù)信息化的推進(jìn),企業(yè)預(yù)算的編制、執(zhí)行與控制;2.建立健全公司財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)匹配相應(yīng)的崗位;3.審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告,為經(jīng)營...
    • 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.總管公司的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、成本費(fèi)用的管理和控制,財(cái)務(wù)信息化的推進(jìn),企業(yè)預(yù)算的編制、執(zhí)行與控制;2.建立健全公司財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)匹配相應(yīng)的崗位;3.審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告,為經(jīng)營...
    • 人事專員 相同職位

      5-6萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.參與日常招聘工作,協(xié)助進(jìn)行人才招聘、面試安排及接待等工作;2.協(xié)助處理員工關(guān)系,考勤考核等相關(guān)工作;3.維護(hù)招聘渠道;4.其他HR相關(guān)工作。職位要求:1.本科學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);2.性格外向,親和力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力;3.執(zhí)行...
    • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      18-23萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.總管公司的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、成本費(fèi)用的管理和控制,財(cái)務(wù)信息化的推進(jìn),企業(yè)預(yù)算的編制、執(zhí)行與控制;2.建立健全公司財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)匹配相應(yīng)的崗位;3.審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告,為經(jīng)營...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,制定中長期人才戰(zhàn)略及人力資源管理體系;2、制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度 (包含薪酬績效、股權(quán)激勵(lì)、招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等);3、規(guī)劃并推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),營造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;4、企業(yè)人才庫建設(shè)及人才甄選招聘...
    • 技術(shù)調(diào)試員

      4-6萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目扒圖算量、系統(tǒng)配置;2 、 協(xié)助銷售經(jīng)理項(xiàng)目報(bào)價(jià);3 、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前技術(shù)支持;4 、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理標(biāo)書制作;5 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)交底、安裝指導(dǎo)及調(diào)試;6 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)移交及客戶的培訓(xùn);7 、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)保期內(nèi)的技術(shù)服務(wù);8 、負(fù)責(zé)解答...
    • 采購部負(fù)責(zé)人

      20-25萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)公司目標(biāo),參與制定本部門目標(biāo)并進(jìn)行指標(biāo)分解,并編寫實(shí)施計(jì)劃;2.制定本部門的物資管理相關(guān)制度,供應(yīng)商體系建設(shè)方案,并使之規(guī)范化;3.按照銷售計(jì)劃編制采購計(jì)劃及資金預(yù)算計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施;4.物料采購申請(qǐng)的審核,以減少不必要的物料采購;5.指導(dǎo)和...
    • 質(zhì)檢員 相同職位

      3-5萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、監(jiān)督所有產(chǎn)品的質(zhì)量、工藝流程的執(zhí)行。2、監(jiān)督執(zhí)行合格產(chǎn)品出廠制度。3、監(jiān)督現(xiàn)場執(zhí)行狀況。4、及時(shí)有效改進(jìn)工藝流程。5、積極協(xié)助新品實(shí)驗(yàn)計(jì)劃并落實(shí)。6、保證新產(chǎn)品上線記錄完整有效。7、有相關(guān)質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)。
    • 倉庫管理

      4-5萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、原材料庫(結(jié)構(gòu)件物料)和半成品庫物料出入庫管理;2、配合本部門和其他部門的庫房使用要求;3、庫存物料定期復(fù)檢、盤點(diǎn);4、庫存物資異常情況反饋;5、日常庫房管理,積極創(chuàng)造有利于物料存放的環(huán)境;6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;任職要求:1、熟悉常規(guī)的機(jī)加工件...
    • 質(zhì)量體系專員

      6-8萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系取證工作;2、負(fù)責(zé)三體系的日常運(yùn)行管理、體系文件管理,跟蹤審核問題點(diǎn)改進(jìn)及驗(yàn)證;3、制定巡檢計(jì)劃并按照計(jì)劃進(jìn)行巡檢;組織各部門進(jìn)行巡檢問題點(diǎn)的原因分析并采取相關(guān)的糾正措施,然后進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;4、組織培訓(xùn)內(nèi)部審核員,...
    • 辦事處總經(jīng)理

      8-18萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、對(duì)辦事處年度(季度)任務(wù)完成結(jié)果負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)考核辦事處團(tuán)隊(duì)人員的考勤、日訪量、陪訪、回訪并進(jìn)行處置;3、對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的遵守公司紀(jì)律的管理結(jié)果負(fù)責(zé);4、對(duì)辦事處應(yīng)收款結(jié)果負(fù)責(zé);5、對(duì)辦事處項(xiàng)目合同評(píng)審的結(jié)果負(fù)責(zé);6、對(duì)辦事處收貨回執(zhí)回收結(jié)果負(fù)責(zé);7...
    • 拓展總監(jiān) 相同職位

      10-20萬 | 貴陽市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)區(qū)域年度任務(wù)指標(biāo),制定目標(biāo)區(qū)域拓展計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解、計(jì)劃執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)重慶、云南、貴州等區(qū)域的品牌推廣,市場調(diào)研,代理商及服務(wù)中心的拓展開發(fā)及維護(hù);3、了解所轄區(qū)域市場需求,競品分析,及時(shí)反饋市場信息及客戶意見與建議;4、完成大區(qū)安排的其...
    • 拓展總監(jiān) 相同職位

      10-20萬 | 昆明市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)區(qū)域年度任務(wù)指標(biāo),制定目標(biāo)區(qū)域拓展計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解、計(jì)劃執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)重慶、云南、貴州等區(qū)域的品牌推廣,市場調(diào)研,代理商及服務(wù)中心的拓展開發(fā)及維護(hù);3、了解所轄區(qū)域市場需求,競品分析,及時(shí)反饋市場信息及客戶意見與建議;4、完成大區(qū)安排的其...
    • 拓展總監(jiān) 相同職位

      10-20萬 | 重慶-渝北區(qū) | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)區(qū)域年度任務(wù)指標(biāo),制定目標(biāo)區(qū)域拓展計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解、計(jì)劃執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)重慶、云南、貴州等區(qū)域的品牌推廣,市場調(diào)研,代理商及服務(wù)中心的拓展開發(fā)及維護(hù);3、了解所轄區(qū)域市場需求,競品分析,及時(shí)反饋市場信息及客戶意見與建議;4、完成大區(qū)安排的其...
    • 區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

      5-10萬 | 南充市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)辦事處市場拓展計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成個(gè)人業(yè)績簽約、發(fā)貨、回款指標(biāo);2、對(duì)所負(fù)責(zé)客戶及項(xiàng)目的賬期風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé);3、負(fù)責(zé)開發(fā)大客戶、大項(xiàng)目資源,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶關(guān)系,開拓新市場4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)...
    • 銷售經(jīng)理(廣州)

      10-15萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)辦事處當(dāng)?shù)厥袌龅拈_拓、客戶資源的開發(fā)和管理; 2、承擔(dān)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和回款指標(biāo); 3、代表公司與當(dāng)?shù)乜蛻暨M(jìn)行業(yè)務(wù)上的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)辦事處銷售團(tuán)隊(duì)的組建,培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì),建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù);...
    • 售前工程師(雙休,工作地點(diǎn)...

      12-17萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)向客戶和合作伙伴介紹公司的產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)優(yōu)勢,提升客戶對(duì)公司的認(rèn)可度。2.負(fù)責(zé)深入了解和挖掘客戶的業(yè)務(wù)場景和實(shí)際需求,做客戶的需求顧問,保持與客戶的密切溝通,制定滿足客戶需求的技術(shù)解決方案,促進(jìn)銷售成功。3.為銷售團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持,協(xié)助技術(shù)...
    • 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理(雙休)

      15-30萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.參與邊緣計(jì)算控制器相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)。2.指導(dǎo)初級(jí)和中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理,對(duì)項(xiàng)目管理方面3.參與項(xiàng)目需求討論,協(xié)助產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案評(píng)估,幫助團(tuán)隊(duì)互相理解業(yè)務(wù)需求和技術(shù)約束。4.協(xié)助管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)日常工作,進(jìn)行任務(wù)分配和...
    • 供應(yīng)鏈主管(雙休)

      15-20萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo),制定并實(shí)施采購、計(jì)劃與倉庫管理的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,確保部門運(yùn)作與公司戰(zhàn)略的高效對(duì)接;2.執(zhí)行并完善采購、計(jì)劃及倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)優(yōu)化采購、庫存和物流管理,確保作業(yè)規(guī)范、高效運(yùn)行;3.負(fù)責(zé)核算與管控產(chǎn)品及項(xiàng)目...
    • 技術(shù)支持工程師-應(yīng)屆生

      6-8萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.?硬件維修?:作為客戶售后維修服務(wù)的對(duì)接人,及時(shí)處理客戶的維修需求,并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源確保維修質(zhì)量和效率。2.?技術(shù)支持和保障?:快速響應(yīng)并解決客戶在使用產(chǎn)品過程中遇到的技術(shù)問題,確保問題得到及時(shí)和有效的解決。3.?客戶溝通與服務(wù)?:負(fù)責(zé)與客戶保持長...
    • 中級(jí)嵌入式工程師(雙休)

      15-25萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.深入理解嵌入式系統(tǒng)的架構(gòu)、特點(diǎn)和工作原理,熟悉常見的嵌入式操作系統(tǒng)。2.熟悉常見的嵌入式硬件接口和通信協(xié)議,了解常用的嵌入式芯片和開發(fā)板。3.精通C/C++語言,熟悉嵌入式開發(fā)的常用工具鏈和版本控制工具。4.深入理解設(shè)備驅(qū)動(dòng)程序的原理、架構(gòu)和開發(fā)...
    • 高級(jí)銷售經(jīng)理 相同職位

      20-40萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé) Jetson 系列邊緣計(jì)算控制器及相關(guān)定制方案的銷售工作,完成業(yè)績目標(biāo)。2.深入挖掘自動(dòng)駕駛、機(jī)器人、智慧交通、安防等行業(yè)客戶需求,制定市場拓展策略。3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù),建立長期合作關(guān)系,推動(dòng)大客戶戰(zhàn)略落地。4.具備顧問式銷售思維...
    • 供應(yīng)鏈主管 (雙休)

      15-25萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo),制定并實(shí)施采購、計(jì)劃與倉庫管理的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,確保部門運(yùn)作與公司戰(zhàn)略的高效對(duì)接;2.執(zhí)行并完善采購、計(jì)劃及倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)優(yōu)化采購、庫存和物流管理,確保作業(yè)規(guī)范、高效運(yùn)行;3.負(fù)責(zé)核算與管控產(chǎn)品及項(xiàng)目采購成本,...
    • 績效薪酬主管

      12-16萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)配合公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定合理的績效管理體系,包括績效指標(biāo)、評(píng)估流程、績效反饋機(jī)制等。2.制定并完善績效考核制度、流程和工具,確??冃Э己说墓健⒐屯该?。3.組織并推動(dòng)公司各部門的績效目標(biāo)制定、分解和跟蹤,確保公司整體目標(biāo)的達(dá)成。4...
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