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20-35萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

職位使命主導(dǎo)新能源重卡車聯(lián)網(wǎng)平臺（含車機系統(tǒng)、TMS物流管理系統(tǒng)）的AI化產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與落地，通過智能化技術(shù)提升大宗物流運輸效率，打造行業(yè)領(lǐng)先的智能網(wǎng)聯(lián)解決方案。核心職責(zé)1. 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃 - 定義車聯(lián)網(wǎng)平臺（車機+TMS）的AI化演進路線，聚焦大宗物流場景...

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質(zhì)量總監(jiān) 相同職位

20-25萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

智御維科(重慶)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：（1）負責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的響應(yīng)、調(diào)度及問題閉環(huán)管理；（2）驅(qū)動四大工藝過程FTT提升；（3）質(zhì)量檢驗網(wǎng)、監(jiān)控體系的策劃，質(zhì)量門檢驗工藝的編制及更新；（4）負責(zé)質(zhì)量門新車型試制問題專項管理；（5）負責(zé)重點質(zhì)量專項項目的策劃、實施、改進；（6）制程產(chǎn)...

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電控軟件工程師

15-25萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

智御維科(重慶)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負責(zé)新能源重卡整車控制策略、變速器控制策略、熱管理控制策略、動力電池管理系統(tǒng)策略等之一開發(fā)等工作；2、負責(zé)新能源重卡電控系統(tǒng)測試開發(fā)及相關(guān)問題解決工作；3、負責(zé)新能源重卡整車控制器軟件架構(gòu)設(shè)計開發(fā)；4、輸出開發(fā)及測試報告并歸檔整理。任職要求：1....

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財務(wù)總監(jiān) 相同職位

20-40萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

智御維科(重慶)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司的全面財務(wù)管理，包括但不限于預(yù)算編制、財務(wù)預(yù)測與分析；2、制定并優(yōu)化財務(wù)管理體系，確保財務(wù)流程的高效運行；3、監(jiān)督公司財務(wù)狀況，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險并提出解決方案；4、參與公司重大決策，提供財務(wù)方面的專業(yè)意見和支持；5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計工作，確...

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商用車縱向控制算法工程師

面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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工作職責(zé)：1.負責(zé)車輛縱向控制（油門、制動、檔位協(xié)調(diào)）算法的設(shè)計、仿真與實車調(diào)試，覆蓋自適應(yīng)巡航（ACC）、自動緊急制動（AEB）、定速巡航等功能；2.開發(fā)基于模型預(yù)測控制（MPC）、線性二次調(diào)節(jié)器（LQR）、PID等方法的控制策略，優(yōu)化平順性、響應(yīng)速度和能耗...

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人工智能算法工程師

25-50萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

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一、崗位職責(zé)1. 算法研發(fā)與優(yōu)化 - 負責(zé)機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法的設(shè)計、實現(xiàn)與調(diào)優(yōu)，涵蓋多模態(tài)技術(shù)、計算機視覺（CV）、時序預(yù)測等領(lǐng)域。 - 針對業(yè)務(wù)需求，設(shè)計高效、可擴展的算法模型，提升模型性能及業(yè)務(wù)指標(biāo)。探索AI模型在工程自動化、文本生成、圖像理解辨識...

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智能網(wǎng)聯(lián)后端高級開發(fā)工程師

20-40萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1年以下

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職責(zé)描述：1. 負責(zé)車聯(lián)網(wǎng)、車隊管理平臺智能體應(yīng)用開發(fā)2. 負責(zé)車聯(lián)網(wǎng)、車隊管理平臺的后端服務(wù)3. 對現(xiàn)有服務(wù)進行性能分析和優(yōu)化，確保系統(tǒng)在高并發(fā)和大數(shù)據(jù)量下的穩(wěn)定運行4. 跟蹤最新的技術(shù)趨勢和行業(yè)動態(tài)，評估并引入適合的新技術(shù)，提升產(chǎn)品的競爭力5. 編寫并及時...

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Android高級開發(fā)工程...

20-40萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

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崗位職責(zé)：1. 負責(zé)新能源重卡車機端APP（車輛控制、狀態(tài)監(jiān)控、能源管理、視頻處理、影像識別）及智能診修APP（故障診斷、遠程診修、維保管理）的獨立架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)，確保與車載硬件（如CAN總線、傳感器）的高效交互；2. 深入理解車輛通信協(xié)議（如CAN總線協(xié)議、...

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TBOX軟件開發(fā)工程師

面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

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崗位職責(zé)1. 負責(zé)車載TBOX系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試與維護，確保車輛與云端服務(wù)的高效通信；2. 基于MQTT協(xié)議實現(xiàn)車載終端與云平臺的數(shù)據(jù)傳輸，優(yōu)化協(xié)議棧性能及通信穩(wěn)定性；3. 開發(fā)車載通信模塊（4G/5G、藍牙、Wi-Fi、C-V2X等）與TBOX的集成，對...

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整車總布置工程師

18-25萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

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崗位職責(zé)：1、新能源商用車整車功能、性能定義；2、整車方案設(shè)計；3、車架方案及工作圖設(shè)計；4、系統(tǒng)及零部件技術(shù)文件校審，整車產(chǎn)品BOM搭建及維護；5、組織智能車整車試制、調(diào)試、試驗、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)配合及技術(shù)問題解決；6、產(chǎn)品準入申報及資料準備。崗位要求： 1...

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電控標(biāo)定工程師

8-15萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1年以下

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崗位描述：1.標(biāo)定資源協(xié)調(diào)，軟件功能調(diào)試；2.完成整車、電機和變速箱等控制系統(tǒng)的標(biāo)準環(huán)境、三高、用戶運營場景優(yōu)化等相關(guān)標(biāo)定工作（包括純電動和氫燃料、混合動力等新能源車輛）；3.制定標(biāo)定計劃，標(biāo)定數(shù)據(jù)分析和控制參數(shù)優(yōu)化，完成標(biāo)定數(shù)據(jù)管理和標(biāo)定報告，并按計劃交付標(biāo)...

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手機生產(chǎn)計劃/物料管理(P...

7-13萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

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投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌公司物料管理/賬務(wù)管理，制定公司賬務(wù)SAP操作規(guī)范，制定完善的生產(chǎn)與物控運作體系；2、負責(zé)制訂公司物料采購計劃，欠料追蹤，外發(fā)加工物料追蹤，生產(chǎn)異常物料處理；3、呆料處理跟進；4、物料管理規(guī)章的制定與落實，下屬員工培訓(xùn)與績效考核，日常事務(wù)的處...

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倉庫主管相同職位

9-15萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

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崗位要求：一、物料出入庫管理：1.制定物料接收、檢驗、入庫標(biāo)準，確保電子元器件（如芯片、電池）、成品手機等按規(guī)范存儲（防潮、防靜電）；2.審核出庫單據(jù)，監(jiān)督物料發(fā)放流程，確保按生產(chǎn)計劃準確配送（如 FIFO 先進先出原則），避免錯發(fā)、漏發(fā)。二、庫存控制與盤點：...

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自動化設(shè)備經(jīng)理（手機整機方...

16-25萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗

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職責(zé)描述：1、全面負責(zé)南昌自動化導(dǎo)入日常管理及南昌自動化發(fā)展規(guī)劃；2、統(tǒng)籌南昌固定資產(chǎn)投資監(jiān)控和預(yù)算評審；3、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢，及時優(yōu)化和調(diào)整技術(shù)路線；4、主導(dǎo)自動化項目技術(shù)評審,線體規(guī)劃和節(jié)點監(jiān)控；5、參與項目方案的3D評審，解決非標(biāo)項目技術(shù)難題；6、...

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培訓(xùn)專員&主管

5-10萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

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工作職責(zé):1、培訓(xùn)體系建設(shè)（課程地圖/體系、人才發(fā)展地圖、勝任力模型、崗位能力等級和標(biāo)準建設(shè)、講師培養(yǎng)等）；2、人才培養(yǎng)項目（基層關(guān)鍵崗位人員培養(yǎng)、基層管理班組長培養(yǎng)/提升、技術(shù)/專業(yè)崗位人才標(biāo)準制定及培養(yǎng)、管理干部能力培養(yǎng)、人才梯隊建設(shè)/繼任者計劃、訓(xùn)戰(zhàn)項目...

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熱設(shè)計工程師

15-25萬 | 南昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗

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投遞簡歷收藏職位

招聘要求：1、能源與動力工程、熱力學(xué)、電子信息類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、抗壓能力強；3、具備良好的溝通能力等。職位描述：1、負責(zé)手機熱設(shè)計技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)預(yù)研；2、新技術(shù)研究、開發(fā)評估、平臺技術(shù)小組的日常管理；3、熱設(shè)計的風(fēng)險控制、預(yù)防、相關(guān)的問題攻關(guān)及解...

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Camera影像調(diào)試工程師

12-20萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

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投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負責(zé)手機平臺相機效果調(diào)試。2、負責(zé)手機平臺效果相關(guān)的軟件問題debug。3、負責(zé)算法優(yōu)化等工作。?任職要求：1、計算機或相關(guān)專業(yè)，本科以及以上學(xué)歷?；2、對鏡頭，攝像頭模組，CMOS感光芯片熟悉?；3、對Camera?的各項客觀參數(shù)指標(biāo)熟悉?；4...

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射頻工程師

15-20萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：1、負責(zé)終端產(chǎn)品射頻部分的研發(fā)工作；2、保證產(chǎn)品質(zhì)量、一致性；3、支持產(chǎn)品通過CE FCC GCF PTCRB等相關(guān)認證；4、和其它部門密切協(xié)作，保證整個產(chǎn)品的相關(guān)目標(biāo)按期實現(xiàn)；任職要求：1、電子工程、通信、微波等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年及以...

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手機結(jié)構(gòu)工程師

15-25萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

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投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.參與項目前期堆疊評估，細化PCBA堆疊；2.負責(zé)ID-MD Riview，提出DFMEA報告，評估設(shè)計、工藝、裝配及量產(chǎn)可行性；3.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，與模廠評審、投模，輸出3D/2D圖檔、產(chǎn)品打樣；4.工程樣機裝配、PR、PP、MP跟進，裝配、工藝等...

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測試主管（手機/耳機經(jīng)驗）

13-17萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

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傳音控股

投遞簡歷收藏職位

1.對設(shè)備工程業(yè)務(wù)及團隊實施有效管理，負責(zé)部門各項事務(wù)的統(tǒng)籌、安排和跟進，控制設(shè)備及工具的運行成本，并規(guī)范管理2.新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)承接及引進，確?？剖夜ぷ骶邆淝罢靶裕?.參與設(shè)備導(dǎo)入立項、技術(shù)協(xié)議制定、評審，統(tǒng)籌設(shè)備驗證、驗收、設(shè)備維護，提升設(shè)備OEE指...

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設(shè)備主管（手機/3C經(jīng)驗）

12-16萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

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傳音控股

投遞簡歷收藏職位

1、負責(zé)統(tǒng)籌管理工程設(shè)備科ME日常工程，督促下屬配合產(chǎn)線的生產(chǎn)工作，保障設(shè)備穩(wěn)定生產(chǎn)；2、統(tǒng)籌把握新導(dǎo)入設(shè)備的總體進度；3、對技術(shù)員和工程師進行培訓(xùn)，提升其專業(yè)能力；4、制定部門考核KPI方案，并督促各級人員保質(zhì)保量完成其所屬任務(wù)，對于未達成的，協(xié)助其檢討原因...

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采購經(jīng)理相同職位

10-18萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

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愛譜華頓

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求完成采購工作； 2、負責(zé)開發(fā)、選擇和管理供應(yīng)商，指定并優(yōu)化完善的采購體系與流程； 3、負責(zé)監(jiān)督制定談判、價格協(xié)議策略，完成有效供應(yīng)商轉(zhuǎn)化； 4、負責(zé)統(tǒng)籌管控供應(yīng)商過程績效及全生命周期管理； 5、根據(jù)公司政策與供應(yīng)商談判，實施...

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商品經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

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愛譜華頓

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、對產(chǎn)品線所在行業(yè)、平臺進行市場調(diào)研分析，發(fā)現(xiàn)并掌握目標(biāo)市場和用戶的需求變化趨勢，對平臺產(chǎn)品做出規(guī)劃。2、負責(zé)品線品類規(guī)劃、品牌規(guī)劃、商品規(guī)劃，確定目標(biāo)市場、產(chǎn)品定位、發(fā)展規(guī)劃及線路圖，并指導(dǎo)采購引進供應(yīng)商及對應(yīng)的品牌。3、負責(zé)品線產(chǎn)品的售價、批發(fā)...

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硬件項目經(jīng)理

12-20萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

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投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負責(zé)硬件項目的線上和線下評審的組織、風(fēng)險管控；2、負責(zé)硬件項目關(guān)鍵問題的跟進及攻關(guān)的組織協(xié)調(diào)，解決方案總結(jié)和共性問題對策宣貫；3、負責(zé)硬件項目過程的管理及監(jiān)控、項目進度的控制及實現(xiàn)；4、負責(zé)硬件項目設(shè)計成本目標(biāo)的實現(xiàn)和成本創(chuàng)新；硬件項目重要技術(shù)文...

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基帶工程師

15-25萬 | 南昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗

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硬件設(shè)計方面：1、負責(zé)手機整體方案原理設(shè)計及基帶單元電路的調(diào)試工作，保證項目質(zhì)量和進度；2、負責(zé)器件選型，對器件性能評估認證，不斷降低物料成本與提高整機性能；3、負責(zé)產(chǎn)品ESD、Audio及Low power等設(shè)計評估及調(diào)試；4、負責(zé)PCB LAYOUT布局與...

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天線工程師

15-25萬 | 南昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗

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投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負責(zé)手機天線評估，調(diào)試工作；2、負責(zé)天線新技術(shù)新工藝預(yù)研，如天線寬帶匹配、調(diào)諧天線、LDS等新技術(shù)新工藝預(yù)研；3、負責(zé)手機天線跟進；4、參與射頻與天線問題分析解決；5、負責(zé)天線的仿真與建模。招聘要求：1、本科或以上學(xué)歷，電子或計算機等相關(guān)專業(yè)；2...

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PCB工程師

15-25萬 | 南昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗

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投遞簡歷收藏職位

職位描述：1、負責(zé)PCB的布局、布線、檢查等工作，設(shè)計出符合功能、性能要求的PCB；2、根據(jù)原理圖進行PCB的布局、布線、檢查和輸出工程資料；3、與板廠進行工程確認，回復(fù)板廠在制作PCB中遇到的工程問題；4、維護和管理PCB相關(guān)的設(shè)計文檔。招聘要求：1、通信、...

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音頻硬件工程師

15-25萬 | 南昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗

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職位描述：1、與結(jié)構(gòu)工程師一起進行評估、選型、熟悉手機音腔的設(shè)計；2、負責(zé)完成手機音頻各項參數(shù)的調(diào)試，確保整機音頻質(zhì)量，同時確保CTA入網(wǎng)音頻測試的順利通過；3、負責(zé)對音頻器件，speaker、Mic、Receiver單品進行評估、測試和選型；4、總負責(zé)公司所...

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BSP驅(qū)動開發(fā)工程師

20-30萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

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投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 負責(zé)Android系統(tǒng)的驅(qū)動程序開發(fā)與移植、BSP包移植；2. 負責(zé)優(yōu)化Linux內(nèi)核和驅(qū)動；3. 負責(zé)Linux系統(tǒng)相關(guān)疑難問題的分析和解決；崗位要求：1. 計算機、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2. 三年以上的嵌入式linux或A...

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HRbp經(jīng)理

10-15萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

愛譜華頓

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂客服拓展部人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及實施方案，為公司經(jīng)營管理提供人力支撐；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化人力資源的人力結(jié)構(gòu)、人力培養(yǎng)和員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3、完善條線招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效、員工職業(yè)發(fā)展等制度、工作計劃和措施...

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