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能化分析師
面議
| 北京市
| 碩士 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)能源化工板塊期貨品種研發(fā)；2、研究能源化工產(chǎn)品期、現(xiàn)貨及相關(guān)上下游商品，價(jià)格趨勢(shì)、交易策略等工作；3、負(fù)責(zé)能源化工領(lǐng)域相關(guān)客戶的開發(fā)與維護(hù)工作，向客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，提升公司在該領(lǐng)域的市占率與影響力。任職要求：1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)...
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負(fù)責(zé)公司pos軟件開發(fā)和維護(hù)。任職資格：1. 大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2. 兩年以上的Delphi開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)編程，熟悉sql。；3. 良好的業(yè)務(wù)需求理解能力；4. 富有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神 ；5. 良好的編程習(xí)慣和溝通能力 ；6. 有POS軟件...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員招聘、薪酬福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系等HR模塊2、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建合理的薪酬福利體系及管理細(xì)則；3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)...
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企
1.負(fù)責(zé)財(cái)富端私募基金產(chǎn)品的募集統(tǒng)計(jì)、認(rèn)申購(gòu)、備案、贖回、退款、資金劃撥等日常運(yùn)營(yíng)工作；2.參與基金產(chǎn)品信息披露，及網(wǎng)站信息維護(hù)工作； 3.與外包、托管建立良好的溝通合作，辦理基金的外包、托管等事宜；4.私募基金管理人的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)、內(nèi)控制度建設(shè)、流程制定、優(yōu)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)該區(qū)域新客戶的市場(chǎng)開拓；2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶關(guān)系的維護(hù)與客戶深度需求的挖掘(客戶群：軍工企業(yè)、科研院所等)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，情商高，樂觀有闖勁；2、具有5年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的銷售能力和優(yōu)異的過往業(yè)績(jī)；3、有相關(guān)渠道資源、從事過...
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企
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)個(gè)人信用貸款、消費(fèi)金融風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)模型建設(shè)；2、 運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行信貸模型的設(shè)計(jì)與開發(fā)：負(fù)責(zé)信貸模型的設(shè)計(jì)、開發(fā)、驗(yàn)證、測(cè)試、實(shí)施與優(yōu)化，包括但不限于：申請(qǐng)?jiān)u分、行為評(píng)分、催收評(píng)分模型；3、 制定評(píng)分模型貸款準(zhǔn)入、額度、定價(jià)等相關(guān)策略，跟進(jìn)和...
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企
1、負(fù)責(zé)公司基金產(chǎn)品、專戶賬戶會(huì)計(jì)核算；2、與托管行進(jìn)行定期賬務(wù)核對(duì)，出具劃款指令等；3、編制基金財(cái)務(wù)報(bào)表，為其他部門提供數(shù)據(jù)支持；4、基金相關(guān)核算系統(tǒng)、交易系統(tǒng)的日常維護(hù)；5、日常費(fèi)用報(bào)銷審核、相關(guān)合同協(xié)議財(cái)務(wù)條款審核；6、定期信息披露、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)送及相關(guān)外...
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獵
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)移動(dòng)客戶端產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣，對(duì)客戶安裝量、活躍度等運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行在線產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣策劃； 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣的各種渠道和方法，對(duì)各種在線產(chǎn)品推廣方法有成功項(xiàng)目為佳； 4、對(duì)營(yíng)銷推廣方案進(jìn)行持續(xù)總結(jié)及分析，能夠制定出...
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崗位職位：1、負(fù)責(zé)公司直播、視頻系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計(jì)；2、在產(chǎn)品的整個(gè)生命周期內(nèi)對(duì)產(chǎn)品的性能、質(zhì)量以及競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行管理；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，開發(fā)和發(fā)布前后的各部門協(xié)調(diào)工作；4、關(guān)注用戶對(duì)于產(chǎn)品各項(xiàng)功能的反饋，提出產(chǎn)品升級(jí)建議，不斷增強(qiáng)用戶體驗(yàn)。任職要求：1、6年以...
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職責(zé)：1.教學(xué)產(chǎn)品課程設(shè)計(jì)與實(shí)施：把握信息安全行業(yè)人才技術(shù)需求、完成課程設(shè)計(jì)、完善公司教學(xué)體系、確保課程技術(shù)優(yōu)勢(shì)；2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)和管理工作，保證團(tuán)隊(duì)健康向上發(fā)展；3.教學(xué)管理：負(fù)責(zé)就業(yè)培訓(xùn)、院校培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)智聯(lián)監(jiān)督管理。4.運(yùn)營(yíng)推廣...
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人力資源專員
相同職位
7-11萬 | 北京市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 |
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的管理于審核，并為各人事流程提供改進(jìn)建議； 2、負(fù)責(zé)各城際公司人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，完成人事周報(bào)、月報(bào)的撰寫，并為人力資源管理提供數(shù)據(jù)依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)公司E-HR等信息系統(tǒng)的維護(hù)與審核； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行各城際...
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行政專員
相同職位
6-12萬 | 北京市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 |
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助行政相關(guān)制度的編制以及各類行政通知、文件的起草、傳達(dá)工作，負(fù)責(zé)公司會(huì)議及活動(dòng)的組織，對(duì)公司文檔資料、證照、印鑒等進(jìn)行管理；2、負(fù)責(zé)日常辦公設(shè)備及用品的采購(gòu)和管理以及公司日常后勤保障工作，對(duì)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、辦公環(huán)境等進(jìn)行管理，確保公司日常...
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崗位描述：1.整體負(fù)責(zé)app流量的運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃、推送等工作，制定各資源位、頻道位的運(yùn)營(yíng)規(guī)則；2.準(zhǔn)確分析數(shù)據(jù)和熟悉各流量入口的數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化選品、標(biāo)題、文案等，提升流量轉(zhuǎn)化率；3.負(fù)責(zé)各運(yùn)營(yíng)位包括設(shè)計(jì)、布局及調(diào)整，根據(jù)銷售適時(shí)的調(diào)整運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)，增加轉(zhuǎn)化；4.策...
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法務(wù)
16-24萬 | 北京市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 |
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崗位職責(zé)：1、合同的草擬、審核； 一般類法律文書的草擬；2、代理公司進(jìn)行一般類法律糾紛的維權(quán)、和解、仲裁、訴訟；3、跟進(jìn)公司關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的法律防范措施，維護(hù)公司利益；4、提供日常法律咨詢，進(jìn)行公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制；5、負(fù)責(zé)公司各類合同、文件的撰寫...
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銷售VP
30-54萬 | 北京市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 |
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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助CEO管理線下銷售團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效和KPI考核指標(biāo)負(fù)責(zé)線下資產(chǎn)管理（硬性要求）負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化消費(fèi)金融產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)制度；負(fù)責(zé)推動(dòng)消費(fèi)金融產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售；任職要求： 年齡30歲左右，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)；3年...
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一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及行業(yè)發(fā)展制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，有效調(diào)整長(zhǎng)短中期發(fā)展目標(biāo)，提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2、制定移動(dòng)各端口（app、手機(jī)網(wǎng)站、公眾號(hào)等）運(yùn)營(yíng)策略，包括不限于內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)、會(huì)員營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)策略管理；3、通過對(duì)業(yè)務(wù)模式、流程、體驗(yàn)等優(yōu)化，提...
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［崗位職責(zé)］1、負(fù)責(zé)建立公司的人力資源規(guī)劃管理體系，保障公司的人力資源體系正常有效地運(yùn)作，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源方面支持；2、負(fù)責(zé)依據(jù)公司人力資源規(guī)劃及戰(zhàn)略要求制定各項(xiàng)人力資源管理制度；3、負(fù)責(zé)公司人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，制定公司人才結(jié)構(gòu)調(diào)整方案并推動(dòng)執(zhí)行；4...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有架構(gòu)及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求；2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)3、執(zhí)行面試接待、簡(jiǎn)歷篩選、面試、談offer等工作；4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；5、協(xié)助或獨(dú)立組織并實(shí)施公司各種活動(dòng)；6...
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崗位職責(zé)：1. 熟悉公司產(chǎn)品，通過自有資源或各種渠道獲得品牌客戶，并獲取廣告投放單子，完成銷售業(yè)績(jī)；2. 通過自有資源或各種渠道獲取線上客戶，并推動(dòng)客戶在公司APP發(fā)起社交媒體營(yíng)銷活動(dòng)；3. 負(fù)責(zé)開拓公司媒介資源，社媒KOL、視頻網(wǎng)站、垂直網(wǎng)站等異業(yè)合作洽談；...
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客服專員
相同職位
2-4萬 | 北京市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 |
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1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)做好微信的宣傳工作2.運(yùn)營(yíng)的總監(jiān)的助理工作
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薪酬績(jī)效專員
7-10萬 | 北京市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 |
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崗位描述：薪酬類1.與各部門進(jìn)行有效溝通與協(xié)調(diào)，迅速有效地收集與整理薪酬數(shù)據(jù)信息；2.定期收集與審核人員、薪酬、考勤、獎(jiǎng)勵(lì)等數(shù)據(jù)，匯總制作薪酬月報(bào)；3.每月保證在發(fā)薪日前準(zhǔn)確無誤核算完工資，并保證工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)；4.對(duì)員工進(jìn)行薪資制度的講解，為員工薪酬績(jī)效問題進(jìn)...
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資深文案策劃
13-26萬 | 北京市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2018-11-06 |
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崗位職責(zé)：1.對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的文案創(chuàng)造，將創(chuàng)意用文字表現(xiàn)出來；2.項(xiàng)目執(zhí)行過程中創(chuàng)意在不同形式／渠道下的文案創(chuàng)作；3.協(xié)同美術(shù)指導(dǎo)用文案強(qiáng)化畫面中的創(chuàng)意傳達(dá)；4.與客戶進(jìn)行日常的溝通，對(duì)文案創(chuàng)意進(jìn)行闡述并保障雙方達(dá)成共識(shí)，幫助客戶完成文案創(chuàng)意的推進(jìn)以及...
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1、負(fù)責(zé)過游戲（麻將、德州撲克、牛牛捕魚）運(yùn)營(yíng)策略的制定、執(zhí)行、監(jiān)管以及分析工作；（重要）2、對(duì)KPI負(fù)責(zé)，能夠根據(jù)KPI分解所需解決的問題以及鋪排對(duì)應(yīng)的資源；3、對(duì)現(xiàn)游戲產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)，能夠調(diào)研及分析游戲內(nèi)玩家情況，通過數(shù)據(jù)以及信息反饋制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、開展各類...
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崗位職責(zé)：直線向全國(guó)業(yè)務(wù)線HRG匯報(bào)，負(fù)責(zé)大區(qū)人力、文化模塊工作，關(guān)注并且指導(dǎo)所轄區(qū)域城市HRG工作，具體職責(zé)如下：（1）文化傳承：企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地與考核，集團(tuán)各部門下發(fā)指令及制度的執(zhí)行與落實(shí)；（2）業(yè)務(wù)伙伴：支持和協(xié)助城市總經(jīng)理制定計(jì)劃、安排工...
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品牌主管
10-16萬 | 北京市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 |
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1、負(fù)責(zé)公司&產(chǎn)品的品牌文案策劃，包括活動(dòng)、公關(guān)、廣告等各類物料的文案撰寫及創(chuàng)意執(zhí)行；2、策劃關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的整合營(yíng)銷傳播，獨(dú)立完成品牌傳播方案，對(duì)主題、策略、渠道有整合策劃能力，協(xié)調(diào)廣告、公關(guān)、社會(huì)化媒體等渠道的傳播落地，對(duì)線上線下活動(dòng)的產(chǎn)出品質(zhì)及可量化傳播效果負(fù)...
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高中老師
5-7萬 | 北京市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 |
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1.做過高中理科或文科老師2. 做關(guān)鍵詞編輯，根據(jù)課本知識(shí)點(diǎn)增加關(guān)鍵詞，匹配相應(yīng)的圖片
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方案經(jīng)理.
7-10萬 | 北京市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 |
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崗位綜述：有較強(qiáng)的文字功底，在整合相關(guān)資源條件下，能協(xié)助編寫投標(biāo)文件、可行性分析報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)方案、營(yíng)銷材料等，有較強(qiáng)的售前思路和意識(shí)。崗位職責(zé)：1.協(xié)助教師培訓(xùn)項(xiàng)目的方案策劃和文案撰寫；2.協(xié)助教師培訓(xùn)項(xiàng)目營(yíng)銷材料設(shè)計(jì)、編制；3.負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)項(xiàng)目組織管理實(shí)施...
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崗位職責(zé)：1.針對(duì)圖片、插畫、矢量圖、視頻進(jìn)行關(guān)鍵詞描述；2.系統(tǒng)性優(yōu)化圖片庫(kù)關(guān)鍵詞體系；3.結(jié)合客戶搜索行為及時(shí)調(diào)整關(guān)鍵詞編寫策略；4.配合產(chǎn)品、技術(shù)提高搜索體驗(yàn)；5.兼職勞務(wù)人員的組織溝通培訓(xùn)。任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷；2.師范類院校優(yōu)先從事過教師職業(yè)者...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道招商工作，協(xié)助制定并實(shí)施渠道開發(fā)計(jì)劃，完成公司和部門制定的銷售計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)客戶拓展、商務(wù)洽談及簽約；3、負(fù)責(zé)渠道區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，樹立并推廣公司產(chǎn)品在行業(yè)的優(yōu)勢(shì)地位，完成市場(chǎng)目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)搜集、整理、分析公司潛在戰(zhàn)略合...
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崗位職責(zé)：1. 制定公司品牌宣傳戰(zhàn)略及行動(dòng)計(jì)劃2. 為公司公有云產(chǎn)品線上運(yùn)營(yíng)提供宣傳支撐3、團(tuán)隊(duì)管理及員工培訓(xùn)4、配合銷售團(tuán)隊(duì)開展針對(duì)的市場(chǎng)活動(dòng)任職資格：1. 本科及以上學(xué)歷 ，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)2. 有豐富的公關(guān)策劃經(jīng)驗(yàn)，懂得互聯(lián)網(wǎng)傳播經(jīng)驗(yàn)，線下公關(guān)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，...
