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15-20萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé): 1. 與總部同步各類管理要求，系統(tǒng)推動(dòng)，流程管理，預(yù)算制度，分析報(bào)告等 2. 協(xié)助各區(qū)總優(yōu)化完善管理，能夠作為總部經(jīng)營(yíng)管理中心在各大區(qū)的管理支持對(duì)總部的要求極致執(zhí)行，有效溝通 3. 對(duì)大區(qū)反饋的問題及時(shí)有效的給出解決方案并上報(bào)到總部 4. ...

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產(chǎn)品經(jīng)理相同職位

15-25萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-09-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)金融公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、對(duì)全公司金融產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃 2、公司產(chǎn)品制作業(yè)務(wù)全流程的設(shè)計(jì)、建構(gòu)及試運(yùn)行 3、對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及其品質(zhì)負(fù)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)和組織相關(guān)部門達(dá)成具體產(chǎn)品的市場(chǎng)實(shí)現(xiàn) 4、完善公司金融產(chǎn)品的產(chǎn)品線。針對(duì)市場(chǎng)已有的產(chǎn)品大類，分別設(shè)計(jì)或改造代表性產(chǎn)品并組...

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法務(wù)經(jīng)理相同職位

20-30萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)金融公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

法務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、提供商務(wù)合同的法律支持服務(wù)，主要包括：修訂、建立標(biāo)準(zhǔn)合同庫(kù)；起草、審查日常金融類商務(wù)合同并參與合同談判； 2、公司治理，包括提供公司設(shè)立、變更的法律指引； 3、提供金融專業(yè)解決方案：為集團(tuán)內(nèi)金融板塊的各類業(yè)務(wù)提供專業(yè)解決方案； ...

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網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

20-50萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)金融公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司金融平臺(tái)產(chǎn)品總體運(yùn)營(yíng)工作的協(xié)調(diào)和規(guī)劃工作，以及全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及日常管理工作 2. 負(fù)責(zé)公司金融平臺(tái)產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，針對(duì)金融平臺(tái)產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實(shí)施； 3....

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結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理相同職位

25-35萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

全國(guó)大型知名地產(chǎn)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)制定設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施； 2、組織、監(jiān)督和指導(dǎo)結(jié)構(gòu)和專項(xiàng)工程設(shè)計(jì)等工作； 3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審工作； 4、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)與簽發(fā)設(shè)計(jì)變更； 5、參與結(jié)構(gòu)材料的選型工作，對(duì)...

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房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理

10-18萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

青島本土知名企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.對(duì)小區(qū)一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和物業(yè)管理法規(guī)、政策。 2.制定服務(wù)中心總體工作計(jì)劃,并分解年、月、周計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)業(yè)主事務(wù),指導(dǎo)員工解答業(yè)主咨詢,處理投訴并跟進(jìn)直至圓滿解決。 4.組織人員參加物業(yè)接管驗(yàn)收。 ...

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建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理相同職位

40-55萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某大型一線上市地產(chǎn)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的技術(shù)支持、設(shè)計(jì)計(jì)劃的制定。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)招標(biāo)工作和專項(xiàng)審計(jì)選型、技術(shù)把控工作。 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)監(jiān)控，執(zhí)行限額設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)規(guī)劃和施工圖等方案審定的組織協(xié)調(diào)工作。 5、負(fù)責(zé)變更控制，并配合項(xiàng)目竣...

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建筑設(shè)計(jì)總監(jiān) 相同職位

50-70萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某國(guó)內(nèi)大型上市知名企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)黃金地段，百萬(wàn)大盤，整體設(shè)計(jì)管理工作；二、項(xiàng)目前期產(chǎn)品定位設(shè)計(jì)，對(duì)接管理設(shè)計(jì)院；三、協(xié)調(diào)相關(guān)政府職能部門，部門間協(xié)調(diào)；四、有全項(xiàng)目設(shè)計(jì)操盤經(jīng)驗(yàn)。

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建筑設(shè)計(jì)師相同職位

15-25萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

青島某知名地產(chǎn)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

建筑設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目的前期規(guī)劃及方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)或產(chǎn)品研究； 2、確保項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理和設(shè)計(jì)過程在受控狀態(tài)下進(jìn)行，在項(xiàng)目開發(fā)過程中最大限度地保證設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度、促進(jìn)銷售、控制成本。建筑設(shè)計(jì)師任職資格的具體描述：1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃...

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分公司總經(jīng)理相同職位

40-60萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-08-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名水處理公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政、業(yè)務(wù)活動(dòng)，對(duì)區(qū)域考核目標(biāo)負(fù)責(zé)，并為區(qū)域營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。分公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 1. 根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，確定區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略。 2. 制定區(qū)域公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)集團(tuán)公司確定后組織...

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高級(jí)軟件開發(fā)工程師相同職位

10-15萬(wàn) | 青島市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

青島知名上市公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

高級(jí)軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1、搭建健全的公司產(chǎn)品軟件框架，完成軟件的核心編碼工作； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司軟件新技術(shù)的專題研究，以及軟件通用模塊的標(biāo)準(zhǔn)化工作； 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析公司產(chǎn)品，主導(dǎo)解決公司產(chǎn)品重大軟件類技術(shù)問題，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提升； 4、負(fù)責(zé)完成...

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C++軟件工程師相同職位

10-15萬(wàn) | 青島市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

青島知名上市公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

C++軟件工程師崗位職責(zé)： 1、按照項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，獨(dú)立承擔(dān)并完成項(xiàng)目開發(fā)作業(yè)過程中模塊的開發(fā)； 2、根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù)并能夠發(fā)現(xiàn)并指出開發(fā)過程中存在的問題并提出解決方法； 3、主動(dòng)學(xué)習(xí)與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù)； 4...

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招商部經(jīng)理相同職位

面議 | 青島市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職要求： 1、年齡30-40歲，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉臨床產(chǎn)品的代理分銷運(yùn)作模式，具有良好的網(wǎng)絡(luò)人脈資源； 3、熟悉了解醫(yī)藥產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)，了解相關(guān)政策、法規(guī)； 4、勤奮敬業(yè)，...

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總經(jīng)理（商業(yè)）

面議 | 青島市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某股份制醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)管理，制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)組織研究分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和經(jīng)營(yíng)模式，制定重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目方案； 3、負(fù)責(zé)建立符合企業(yè)的醫(yī)藥商業(yè)營(yíng)銷體系和網(wǎng)絡(luò)，提升品牌形象，確保公司運(yùn)營(yíng)規(guī)...

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COO

150-180萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)線上總體運(yùn)營(yíng)，制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃并執(zhí)行； 2、對(duì)電商平臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷產(chǎn)品的創(chuàng)新與策劃； 3、據(jù)電商平臺(tái)定位及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善； 4、電商平臺(tái)線上團(tuán)隊(duì)的搭建

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人力資源副總相同職位

60-80萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某房地產(chǎn)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、參與公司戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃； 2、參與集團(tuán)及所屬公司組織建設(shè)與管理； 3、完善公司招聘體系，拓展招聘渠道，并負(fù)責(zé)高管人員招聘與配置； 4、完善績(jī)效管理體系，并對(duì)集團(tuán)各部室及所屬公司實(shí)施考核； 5、參與集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；...

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