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獵

12-18萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、人力資源部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。 2、公司總體人力資源規(guī)劃、制訂。 3、中高端人才侯選人初選，向相應(yīng)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理推薦。 4、外部各級(jí)、各類(lèi)招聘途徑的開(kāi)辟、洽談。 5、制訂和修改公司薪酬計(jì)算方式、審核、工資分析。 6、制訂和推進(jìn)公司績(jī)效考核...

企

人力資源經(jīng)理 HR Man...

18-24萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

博騰制藥

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

Objective of this positionThis position primarily serves as an employee advocate and business partner by recommending HR solutions to d...

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人力資源經(jīng)理相同職位

20-40萬(wàn) | 嘉興市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2017-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

大型集團(tuán)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

基本要求 1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、男性， 34-40歲，身體健康，抗壓能力強(qiáng)； 3、10年以上大中型制造業(yè)人力或行政工作，熟悉工廠普工招聘渠道并有實(shí)際招聘經(jīng)歷， 4、熟悉人力資源管理和工廠行政管理，對(duì)薪酬、績(jī)效和招聘有獨(dú)特的見(jiàn)解，熟悉人力精簡(jiǎn)和優(yōu)...

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人力資源經(jīng)理/人力資源主管

12-24萬(wàn) | 深圳市 | 初中 | 1-3年

發(fā)布于：2016-11-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州市壹才企業(yè)管理有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.性別年齡：性別不限，年齡30-45歲。2.文化專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上大型企業(yè)行政人事總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.工作技能：精通人力資源六大模塊的運(yùn)作、通曉勞動(dòng)法規(guī)、安全法規(guī)、環(huán)保法規(guī)。5.語(yǔ)言能力：普通話流利，口...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-15萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2016-09-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)排名前三甲的地產(chǎn)物業(yè)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：精通人力資源各個(gè)模塊； 1、設(shè)計(jì)適合企業(yè)發(fā)展的人力資源管理模式，制定人力資源管理制度； 2．對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程； 3．對(duì)人力資源規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-15萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2016-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

朝陽(yáng)區(qū)某傳媒集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、前期主要負(fù)責(zé)公司的招聘相關(guān)工作。 2、后期會(huì)展開(kāi)人力資源各個(gè)模塊的管理工作。 3、要求之前從事公關(guān)、文化傳媒行業(yè)的獵頭或HRM級(jí)別。 4、所服務(wù)過(guò)的公司在國(guó)內(nèi)有一定的名氣，或公司人數(shù)在100人以上。 5、職業(yè)穩(wěn)定性高、形象氣質(zhì)有一定要求。

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人力資源經(jīng)理 / HRM

30-50萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2016-07-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

香港某奢侈品集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

Store business HR issue consulting, including incentive scheme, people development, assessment, status change, recruiting, ER. New H...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-40萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2016-06-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)某知名新能源汽車(chē)制造企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：擬定人力資源部的組織方案，經(jīng)審定后執(zhí)行業(yè)務(wù)管理根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資本預(yù)算負(fù)責(zé)組織擬訂公司機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、編制、部門(mén)職責(zé)及職位說(shuō)明書(shū) 負(fù)責(zé)公司組織、人事、相關(guān)行政制度的初步制定工作負(fù)責(zé)人力資源獲取工作，組織有效...

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人力資源經(jīng)理相同職位

30-60萬(wàn) | 重慶市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2016-06-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)強(qiáng)多元化集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（2）制訂人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。（3）組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)...

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人力資源經(jīng)理相同職位

20-40萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2016-04-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名移動(dòng)電商

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作內(nèi)容： 1.參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)及策略的制定，并制定相應(yīng)的人力資源策略，組織人力資源工作開(kāi)展； 2.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，編制年度及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，工作發(fā)展計(jì)劃，并帶領(lǐng)部門(mén)共同實(shí)施； 3.組織制定員工梯隊(duì)培養(yǎng)和關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提供充分的人才保障； ...

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人力資源經(jīng)理/主任/主管

15-20萬(wàn) | 眉山市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2016-03-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某國(guó)際建工集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、制定人力資源部的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程； 2、擬定公司年度人力資源規(guī)劃工作； 3、組織管理人力資源部的日常工作； 4、引進(jìn)中高級(jí)人才的及后期的考察考核； 5、處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題； 6、編制公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 7、牽...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-13萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2015-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某酒業(yè)集團(tuán)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作 2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng) 3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn) 4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài) 5.貫徹、執(zhí)行...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某國(guó)內(nèi)100強(qiáng)上市公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃 2、組織人員招聘過(guò)程，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才 3、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果 4、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。

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人力資源經(jīng)理相同職位

30-60萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)500強(qiáng)多元化集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（2）制訂人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。（3）組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)...

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人力資源經(jīng)理相同職位

18-22萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名外資樂(lè)器品牌

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)對(duì)所屬區(qū)域的公司提供人力資源管理和支持；負(fù)責(zé)日常的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬管理；完成總部下達(dá)的項(xiàng)目性工作。任職要求：本科或以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具備外資零售企業(yè)背景或樂(lè)器銷(xiāo)售行業(yè)背景優(yōu)先。具備人力資源六大模塊...

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人力資源經(jīng)理相同職位

30-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

人創(chuàng)眾合獵頭公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé): 1.獨(dú)立完成招聘工作，了解各部門(mén)用人計(jì)劃及用人理念，獨(dú)立完成人才尋訪、吸引和引入； 2.制定考核方案、完成考核組織、實(shí)施以及匯報(bào)工作； 3.完善、健全公司人力資源管理制度； 4.負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。任職資格: 主...

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人力資源經(jīng)理相同職位

30-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

人創(chuàng)眾合獵頭公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé): 1、協(xié)助副總進(jìn)行總經(jīng)理級(jí)以上高管的招聘工作； 2、協(xié)助副總分析崗位需求、制定招聘策略、招聘計(jì)劃； 3、編制發(fā)布JD、甄選合作獵頭、獵頭溝通、簡(jiǎn)歷篩選、初試、定期發(fā)布職位招聘進(jìn)度及通報(bào)； 4、面試過(guò)程安排及管理、候選人跟進(jìn)、入職安排及跟進(jìn)； 5、面試...

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人力資源經(jīng)理相同職位

30-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某房地產(chǎn)公司（集團(tuán)總部）

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、研究客戶公司相關(guān)產(chǎn)品的行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及標(biāo)桿單位，進(jìn)行戰(zhàn)略分析和診斷，針對(duì)客戶公司的組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、管理模式、管理機(jī)制等，提出可行性整改建議 2、組織客戶進(jìn)行戰(zhàn)略研討，梳理業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略地圖、撰寫(xiě)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案等項(xiàng)目成果。 ...

獵

人力資源經(jīng)理相同職位

20-40萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名時(shí)尚集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計(jì)...

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人力資源經(jīng)理相同職位

30-40萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名電商服裝公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編...

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