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9-13萬 | 南寧市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

注：該崗位需要base在廣西桂林崗位職責(zé)：1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 桂林市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東莞領(lǐng)益

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

注：該崗位需要base在廣西桂林崗位職責(zé)：1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供...

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人力資源經(jīng)理（明星機(jī)器人企...

25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市緯爾科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 人力資源全盤管理：負(fù)責(zé)公司人力資源的全盤規(guī)劃與管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理等。2. 績(jī)效管理：設(shè)計(jì)和實(shí)施研發(fā)和銷售體系的績(jī)效管理體系，確?？?jī)效評(píng)估的公正性、有效性，并根據(jù)績(jī)效結(jié)果提出激勵(lì)和發(fā)展建議。3. 招聘管理：優(yōu)化...

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人力資源經(jīng)理相同職位

20-35萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

云跡科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)懷和人才發(fā)展方面的規(guī)劃和執(zhí)行，包括但不限于員工活動(dòng)策劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，以提升員工滿意度和公司整體凝聚力。2. 協(xié)助制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于新員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，以提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人能力。3. 組織和參與公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃與...

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人力資源經(jīng)理相同職位

8-12萬 | 中山市 | 本科 | 1年以下

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天弓技術(shù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源年度工作計(jì)劃；2、招聘與配置：根據(jù)公司發(fā)展需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系（有相關(guān)科技型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；3、績(jī)效管理：制訂公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程...

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人力資源經(jīng)理相同職位

15-20萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州奇點(diǎn)攝動(dòng)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司需要執(zhí)行人力資源招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等綜合業(yè)務(wù)；2. 負(fù)責(zé)公司人事基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)和管理工作（包括員工關(guān)系、薪酬福利、培訓(xùn)和組織文化建設(shè)等）；3. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司人事工作相關(guān)的制度和流程；4. 根據(jù)公司要求完成指定的其他人力資源相關(guān)工作。崗位要求：1. 統(tǒng)...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

7-10萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京云知聲信息技術(shù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

技能要求：招聘，員工關(guān)系，薪酬管理，企業(yè)文化，行政管理；崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才的招聘和選拔；2. 負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理工作；3. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和組織升級(jí)的落地工作；4. 其他人力資源相關(guān)模塊工作；5. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作的管理；任...

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人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華之夢(mèng)教育集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化人事管理制度、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2、負(fù)責(zé)線上、線下招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，招聘信息的發(fā)布與更新，開展多渠道招聘手段以完成招聘任務(wù)；3、負(fù)責(zé)每月的社保、公積金變更及招退工的處理；4、完善公司績(jī)效管理體系，激發(fā)員工的工作積極性...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 唐山市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

遷安市弘毅學(xué)校

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)...

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人力資源經(jīng)理相同職位

6-10萬 | 衡水市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

衡水博育教育科技集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)和學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)人力資源日常工作，確保學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的順利開展；2.根據(jù)集團(tuán)人力管理要求，制訂、修改和完善人力相關(guān)管理制度和工作流程；3.參與編制學(xué)校年度人員規(guī)劃并制定招聘計(jì)劃，組織招聘實(shí)施工作；4.根據(jù)組織架構(gòu)及規(guī)模，定期進(jìn)行學(xué)校人才及...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

5-6萬 | 長(zhǎng)沙市 | 大專 | 1年以下

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長(zhǎng)沙海鼎教育咨詢有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人事招聘、入職培訓(xùn)、薪資核算、考勤及社保管理等工作；2、負(fù)責(zé)落地各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定；3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)；4、人事工作占比60%，熟悉人力六大模塊，能獨(dú)當(dāng)一面者優(yōu)先考慮。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷。2、三年以上行政人力資源實(shí)...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

6-15萬 | 哈爾濱市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

哈工大

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司因工作需要，面向校內(nèi)外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院工作，有關(guān)事宜通知如下：一、應(yīng)聘條件和要求1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受過任何紀(jì)律處...

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人力資源經(jīng)理（代集團(tuán)下屬校...

12-16萬 | 濟(jì)寧市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京法政實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

濟(jì)寧王府高級(jí)中學(xué)一、任職要求1.本科及以上學(xué)歷，有民辦學(xué)校人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2.熱愛學(xué)生，熱愛教育，品行良好、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良、身心健康，服從學(xué)校工作安排；3.具備良好的人際交往能力，善于溝通，能處理各種人事問題；能合理規(guī)劃和安排工作，善于協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作...

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集團(tuán)人力資源經(jīng)理

8-10萬 | 威海市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寶威教育科技(山東)集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，并監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)劃的落地實(shí)施；2、根據(jù)公司績(jī)效考核體系，梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程和考核標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)績(jī)效考核的廣泛開展；3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才狀況，進(jìn)行人力資本分析，提出改進(jìn)方案，實(shí)現(xiàn)人力資本的增值；4、實(shí)...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

3-5萬 | 石家莊市 | 本科 | 1年以下

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河北超力應(yīng)急科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

行政人事主管/專員：1、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 45歲以下2、待遇：2600-5000元（面議）福利待遇：1、待遇優(yōu)厚，五險(xiǎn)，工齡補(bǔ)貼，節(jié)日福利。2、每月帶薪公休四天，帶薪法定節(jié)假日。3、免費(fèi)提供三餐及宿舍。（宿舍配備24小時(shí)熱水、空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、吹風(fēng)機(jī)，同時(shí)免費(fèi)洗澡。...

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人力資源經(jīng)理相同職位

15-22萬 | 昆明市 | 碩士 | 1年以下

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奧鵬教育

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)：制定和實(shí)施人力資源策略，支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。管理招聘流程，確保及時(shí)填補(bǔ)職位空缺。維護(hù)員工關(guān)系，處理投訴和糾紛。設(shè)計(jì)和執(zhí)行績(jī)效管理系統(tǒng)。管理薪酬和福利計(jì)劃，確保競(jìng)爭(zhēng)力。識(shí)別培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。確保人力資...

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集團(tuán)人力資源經(jīng)理

16-20萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

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山峰教育

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

招聘崗位：集團(tuán)總部人力資源經(jīng)理工作職責(zé):1.作為部門HR伙伴，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給以及搭建人員梯隊(duì)；2.負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬學(xué)校和開發(fā)項(xiàng)目的的招聘工作，完成需求分析到人員入職全流程；3.負(fù)責(zé)對(duì)接部門的人力成本預(yù)算的制作及分析，月度薪酬計(jì)算，社保操作等；4.負(fù)責(zé)對(duì)接及...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

9-16萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

山峰教育

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

集團(tuán)總部人力資源經(jīng)理/主管工作職責(zé):1.作為部門HR伙伴，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給以及搭建人員梯隊(duì)；2.負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬學(xué)校和開發(fā)項(xiàng)目的的招聘工作，完成需求分析到人員入職全流程；3.負(fù)責(zé)對(duì)接部門的人力成本預(yù)算的制作及分析，月度薪酬計(jì)算，社保操作等；4.負(fù)責(zé)對(duì)接及完成...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州科學(xué)城愛莎外籍人員子女學(xué)校

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源部門日常運(yùn)作的順利進(jìn)行；2、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展，組織制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬考核等人力資源管理的方針、政策和制度，并執(zhí)行相關(guān)管理制度及政策的落實(shí)；3、負(fù)責(zé)收集、整理和匯總?cè)肆Y源數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，指標(biāo)解讀，并提供意見；4、在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

6-12萬 | 衡水市 | 本科 | 1年以下

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衡水泰華錦業(yè)教育發(fā)展有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1．根據(jù)集團(tuán)和學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)人力資源日常工作，確保學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的順利開展；2．根據(jù)集團(tuán)人力管理要求，制訂、修改和完善人力相關(guān)管理制度和工作流程；3．參與編制學(xué)校年度人員規(guī)劃并制定招聘計(jì)劃，組織招聘實(shí)施工作；4．根據(jù)組織架構(gòu)及規(guī)模，定期進(jìn)行學(xué)校人才及崗位盤點(diǎn)；...

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