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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-40萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、參與制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源制度和政策，包括招聘培訓(xùn)制度、薪酬方案、績(jī)效管理方案等； 2、審核年度招聘培訓(xùn)計(jì)劃、人力工資預(yù)算，控制集團(tuán)人工成本； 3、提議集團(tuán)子公司、投資項(xiàng)目的組織架構(gòu)設(shè)置及人力資源配置方案； 4、為子公司高層管理人員的績(jī)效管理，薪酬政策...
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    人力資源經(jīng)理HRM

    25-35萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)。 3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資...
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    平面設(shè)計(jì) 相同職位

    10-20萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、 負(fù)責(zé)公司品牌形象宣傳物料的設(shè)計(jì)； 2、 根據(jù)公司提供內(nèi)容，進(jìn)行廣告構(gòu)思、平面形象設(shè)計(jì)； 3、 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)推廣策劃活動(dòng)的平面內(nèi)容設(shè)計(jì)； 4、 負(fù)責(zé)公司品牌宣傳平面內(nèi)容設(shè)計(jì)； 5、 各類(lèi)媒體所需平面內(nèi)容的設(shè)計(jì)； 6、 負(fù)責(zé)公司品牌廣告設(shè)計(jì)、市場(chǎng)物料設(shè)計(jì)、內(nèi)...
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    西南區(qū)餐飲總經(jīng)理

    25-70萬(wàn) | 成都市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)所轄地區(qū)對(duì)于品牌發(fā)展策略的制定及執(zhí)行，完成年度營(yíng)運(yùn)目標(biāo)； 2、 負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的餐廳營(yíng)運(yùn)管理，確保營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)的有效執(zhí)行力； 3、 負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)組織的發(fā)展，提升營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)人員能力，確保營(yíng)運(yùn)有足夠的人才儲(chǔ)備支持開(kāi)店計(jì)劃； 4、 推動(dòng)所轄地區(qū)的快速開(kāi)店，完...
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    業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/專(zhuān)員

    10-30萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)新客戶(hù)開(kāi)拓業(yè)務(wù)，協(xié)助顧問(wèn)維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，并深度開(kāi)發(fā)客戶(hù)需求 2.負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)變化對(duì)行業(yè)的影響以及機(jī)會(huì)點(diǎn)； 3.制定相應(yīng)的策略，采取行動(dòng)取得客戶(hù)的信任，配合顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)贏得新客戶(hù)； 4.與客戶(hù)保持良好溝通，及時(shí)收集和反饋客戶(hù)信息，積極協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌公司內(nèi)...
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    銷(xiāo)售總監(jiān) 相同職位

    10-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1. 針對(duì)搜索引擎、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、圖片廣告位、文字鏈、競(jìng)價(jià)排名等等網(wǎng)絡(luò)廣告形式，結(jié)合微博、論壇、博客、活動(dòng)、事件營(yíng)銷(xiāo)等網(wǎng)絡(luò)推廣手法，為客戶(hù)提供全面深入整合營(yíng)銷(xiāo)傳播服務(wù)，從而幫助客戶(hù)建立強(qiáng)勢(shì)品牌，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)生意的達(dá)成及業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。 2. 根據(jù)客戶(hù)需求、目標(biāo)，提供...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、 建立和規(guī)范公司人力資源管理體系； 2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、 組織制定并完善公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    26-32萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    根據(jù)業(yè)務(wù)需求，有效甄別及選聘合適的人才，及時(shí)填職位空缺。 通過(guò)市場(chǎng)資源，提供有效的信息及建議給用人部門(mén)或管理層參考。 處理員工關(guān)系，如員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛等，并根據(jù)實(shí)際情況提出合理的解決辦法。 與各部門(mén)負(fù)責(zé)人緊密合作，有效計(jì)劃人力資源配備， 規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)...
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    市場(chǎng)推廣經(jīng)理 相同職位

    12-35萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、基于互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)思路，整合產(chǎn)品資源、推廣資源、市場(chǎng)需求等進(jìn)行店家的拓展?fàn)I銷(xiāo)工作； 2、拓展相關(guān)合作資源，策劃并組織實(shí)施各類(lèi)針對(duì)新老店家的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、制定活動(dòng)計(jì)劃、文案撰寫(xiě)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行控制，確保順利實(shí)施，及事后跟進(jìn)等； 3、收集和分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，提交調(diào)...
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    IOS 開(kāi)發(fā)工程師

    15-35萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、開(kāi)發(fā)和維護(hù)悅客盟ios端app。 2、構(gòu)建高性能可擴(kuò)展的組件，打造穩(wěn)定可復(fù)用的開(kāi)發(fā)框架，使無(wú)線產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)變得更加敏捷和簡(jiǎn)易。 任職要求： 1、1年以上iOS平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有作為主力工程師完整開(kāi)發(fā)過(guò)一個(gè)以上iOS應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)； 2、精通iOS各種常...
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    培訓(xùn)經(jīng)理/總監(jiān)

    18-22萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂年度、季度及月度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。 2、建立并完善市場(chǎng)培訓(xùn)管理體系（講師形象、課件、錄制光盤(pán)、沙龍模版、BA培訓(xùn)模版、促銷(xiāo)模版等）。 3、建立并規(guī)范培訓(xùn)部的日常管理（流程、制度、技能提升、考核標(biāo)準(zhǔn)等）。 4、配合季度指標(biāo)，組織...
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    副總經(jīng)理 相同職位

    80-100萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理與國(guó)內(nèi)銀行、證券、信托、保險(xiǎn)、基金、高凈值個(gè)人進(jìn)行對(duì)接，不斷拓展和維護(hù)公司融資渠道； 2. 獨(dú)立或參與為集團(tuán)尋找潛在投資項(xiàng)目，包含上市殼資源、產(chǎn)業(yè)并購(gòu)項(xiàng)目、定向增發(fā)項(xiàng)目、PE/VC投資項(xiàng)目； 3. 可獨(dú)立完成項(xiàng)目的評(píng)估、分析、審核，...
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    業(yè)務(wù)董事/高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理

    50-80萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人與國(guó)內(nèi)銀行、證券、信托、保險(xiǎn)、基金、高凈值個(gè)人進(jìn)行對(duì)接，不斷拓展和維護(hù)公司融資渠道； 2. 協(xié)助為集團(tuán)尋找潛在投資項(xiàng)目，包含上市殼資源、產(chǎn)業(yè)并購(gòu)項(xiàng)目、定向增發(fā)項(xiàng)目、PE/VC投資項(xiàng)目； 3. 配合完成項(xiàng)目的評(píng)估、分析、審核，為公司最...
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    android工程師 相同職位

    20-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.參與功能的架構(gòu)設(shè)計(jì)，系統(tǒng)分析； 2.根據(jù)產(chǎn)品文檔完成功能模塊的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)； 3.按照項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)提交高質(zhì)量的代碼，完成開(kāi)發(fā)任務(wù)； 4.針對(duì)測(cè)試結(jié)果與用戶(hù)反饋，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行改善和優(yōu)化。
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    java工程師 相同職位

    20-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.Java基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉IO、多線程、集合等基礎(chǔ)框架. 2. 熟悉分布式、緩存、消息、搜索等機(jī)制； 3.3年以上使用Java進(jìn)行Web開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉AOP、MVC等框架. 4. 熟悉Linux下的常用命令，熟悉MySQL,Redis； 5. 具有高度的抽象設(shè)...
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    ios開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

    20-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、ios應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)和維護(hù)； 2、 2、接觸最前沿的商業(yè)方向。 3、3、獨(dú)立承擔(dān)或參與ios應(yīng)用程序項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)、相關(guān)單元測(cè)試和文檔書(shū)寫(xiě)等工作； 4、在開(kāi)發(fā)中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題能積極溝通與解決，積極參與產(chǎn)品、功能與技術(shù)架構(gòu)的改進(jìn)； 5、積極參與工作相...
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    公司運(yùn)營(yíng)管理部外派院長(zhǎng)/總...

    30-60萬(wàn) | 福建省 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司下屬醫(yī)院的投后運(yùn)營(yíng)管理工作，直屬公司運(yùn)營(yíng)管理部； 2、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，推動(dòng)現(xiàn)有醫(yī)院運(yùn)營(yíng)改善、績(jī)效提升、年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)流程規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等工作； 4、參與區(qū)域健康產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和投資，整合區(qū)域優(yōu)質(zhì)醫(yī)療...
  • 獵

    采購(gòu)和供應(yīng)鏈高級(jí)經(jīng)理（醫(yī)療...

    15-25萬(wàn) | 福建省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)對(duì)公司下屬醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備、器耗材等大額采購(gòu)項(xiàng)目的集中采購(gòu)和招投標(biāo)管理； 2.參與新院建設(shè)和醫(yī)院改造，負(fù)責(zé)新建或改建項(xiàng)目的醫(yī)療設(shè)備配置計(jì)劃、預(yù)算管理和計(jì)劃實(shí)施等工 作； 3.負(fù)責(zé)建立公司重大醫(yī)療設(shè)備等集中采購(gòu)的管理制度和流程；并建立對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估體...
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    運(yùn)營(yíng)管理部項(xiàng)目經(jīng)理（外派）

    20-40萬(wàn) | 福建省 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1.與醫(yī)院管理提升相關(guān)的運(yùn)營(yíng)（服務(wù)流程、服務(wù)環(huán)境等）、市場(chǎng)（品牌策劃）、醫(yī)療（學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量）等項(xiàng)目的整體策劃、導(dǎo)入及實(shí)施； 2.建立公司與醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)溝通報(bào)告機(jī)制，組織醫(yī)院定期經(jīng)營(yíng)專(zhuān)題分析會(huì)議，及時(shí)指導(dǎo)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)情況改進(jìn)提升； 3.醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理人才的...
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    財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    這個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理是首先要去這個(gè)裝爺公司做一些細(xì)節(jié)的事情，之后再創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，目前公司里一個(gè)出納一個(gè)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)力量不足，需要有一個(gè)人帶領(lǐng)，接觸所有的財(cái)務(wù)?？?。匯報(bào)對(duì)象是董事長(zhǎng)， 必須是要有互聯(lián)網(wǎng)或者IT背景的，211,985本科以上，會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的。
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