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25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

職位描述: 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為電子、電氣、半導(dǎo)體、自動化、計算機或相關(guān)理工科專業(yè)，三年或以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗"。職位要求： 1、具有良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和邏輯思維能力。 2、有單片機開發(fā)經(jīng)驗，能看懂單片機電路圖。具有單片機外圍電路調(diào)試能力，并能獨立...

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高級硬件工程師相同職位

25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳某觸控技術(shù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé): 高級硬件工程師，參與設(shè)計開發(fā)新型傳感器的外圍電路任職要求： 1、電子、自動化、計算機等專業(yè)，大學(xué)本科及其以上學(xué)歷； 2、熟悉模擬/數(shù)字電路；熟悉一般傳感器的工作原理，對微弱信號的放大，除噪有深入的了解。具有單片機外圍電路調(diào)試能力，并能獨...

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手機結(jié)構(gòu)設(shè)計高級工程師

30-40萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳某觸控技術(shù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述： 1. 與客戶進行結(jié)構(gòu)設(shè)計的溝通，掌握客戶的需求，并負責(zé)整個智能機壓力觸摸技術(shù)項目進度及計劃實施； 2. 根據(jù)智能機的結(jié)構(gòu)特點和客戶的需求，設(shè)計可行的壓力觸摸模組方案； 3. 對現(xiàn)有的壓力觸摸模組方案的技術(shù)、量產(chǎn)化及成本進行詳細評估，優(yōu)化壓力觸摸模組結(jié)構(gòu)...

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高級工藝開發(fā)

18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

世界500強外資

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：工作目標: 本職位將負責(zé)在實驗室水平和工業(yè)生產(chǎn)線水平，完成產(chǎn)品品牌要求的產(chǎn)品本地化生產(chǎn)的工藝開發(fā)和調(diào)試。并且通過和全球Bar GST團隊和歐洲工藝團隊，工程以及產(chǎn)品開發(fā)團隊的緊密合作，達成上述要求的新產(chǎn)品或改進產(chǎn)品的工藝開發(fā)。工作職責(zé): ...

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高級運營經(jīng)理相同職位

18-36萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某科技信息公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司APP的線上、線下運營與推廣策略制訂、效果跟蹤。 2、協(xié)調(diào)地推、研發(fā)、及外部合作團隊執(zhí)行推廣、活動 3、推廣渠道拓展與維護。 4、負責(zé)公司產(chǎn)品市場品牌建設(shè)、PR計劃協(xié)調(diào)制定。任職要求： 1、熟悉App線上或線下推廣、熟悉互聯(lián)網(wǎng)...

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IT基礎(chǔ)架構(gòu)高級經(jīng)理

30-60萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某外商獨資能源企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

IT基礎(chǔ)架構(gòu)高級經(jīng)理崗位設(shè)置目的： 1、負責(zé)公司全球IT基礎(chǔ)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計、實施、維護，管理IT資產(chǎn)； 2、提供全球IT Helpdesk服務(wù)及響應(yīng)中心； 3、協(xié)調(diào)IT內(nèi)部和外部資源，保證公司全球IT基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定運行； 4、給公司業(yè)務(wù)運營提供的安全、快速...

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技術(shù)總監(jiān)（CTO）

50-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某互聯(lián)網(wǎng)金融公司

投遞簡歷收藏職位

一、項目開發(fā)期： 1、負責(zé)撰寫詳細的產(chǎn)品流程設(shè)計文檔、產(chǎn)品說明文檔、產(chǎn)品開發(fā)需求規(guī)格說明書及其他相關(guān)業(yè)務(wù)文檔； 2、負責(zé)整體平臺的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計與實現(xiàn)，從技術(shù)角度提升線上產(chǎn)品的用戶體驗； 3、負責(zé)線上平臺整體成本預(yù)算的控制，監(jiān)控產(chǎn)品設(shè)計至測試...

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首席運營官COO

40-50萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某電商企業(yè)(中國)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定平臺運營規(guī)劃方案，對公司經(jīng)營效益負責(zé)； 2.負責(zé)電子商務(wù)平臺的市場規(guī)劃、需求分析、方案形成及平臺的產(chǎn)品策劃及運營工作； 3.負責(zé)電子商務(wù)平臺的數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容引入、用戶運營、資源運營等工作以達成銷售營運指標； 4.監(jiān)控運營...

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機器人視覺工程師

20-35萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市某智能科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述： 1、負責(zé)完成機器人的在室內(nèi)環(huán)境下的視覺定位算法研究和開發(fā)； 2、機器視覺算法研究，包括圖像定位、圖像匹配、圖像融合、特征提取、模式識別等； 3、開展基于多傳感器（如：單目/雙目相機、激光測距儀、紅外測距儀、聲納測距儀等）的視覺定位算法的研究和編寫； ...

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資深java研發(fā)

15-25萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某信息科技(北京)有限公司廣州分公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述：與產(chǎn)品, UDC設(shè)計及QA團隊緊密配合, 負責(zé)Java WEB前端應(yīng)用的設(shè)計與代碼實現(xiàn)；代碼復(fù)查及優(yōu)化，內(nèi)部框架及類庫設(shè)計與實現(xiàn)等職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上的Java項目開發(fā)經(jīng)驗； 2、熟練掌握和運用J2SE / Servlet...

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高級工藝工程師相同職位

20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳某觸控技術(shù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述 1. 與材料工程師、結(jié)構(gòu)工程師、電子工程師溝通，制定壓力傳感器生產(chǎn)制程方案； 2. 在生產(chǎn)線上完善壓力傳感器的生產(chǎn)制程方案； 3. 撰寫工藝規(guī)程和操作規(guī)范的文檔，并對生產(chǎn)人員進行培訓(xùn)； 4. 對壓力傳感器生產(chǎn)中存在的問題進行持續(xù)性改進，及時解決量產(chǎn)中工...

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高級結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師

25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳某觸控技術(shù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述 1. 設(shè)計相關(guān)： a) 和客戶良好溝通，準確理解客戶需求（結(jié)構(gòu)方面）； b) 配合外觀及電子工程師，獨立完成整機及零部件的機械結(jié)構(gòu)設(shè)計； c) 根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程，獨立完成所需設(shè)計文件，如BOM, DFMEA, DVP, TOLERENCE ANALYS...

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財務(wù)總監(jiān) 相同職位

70-100萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)某知名投資公司

投遞簡歷收藏職位

2、負責(zé)公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析； 3、負責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況； 4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務(wù)標準和程序，以滿足控制...

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高級理財經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宜信財富

投遞簡歷收藏職位

1、負責(zé)開發(fā)拓展客戶資源，對高端私人客戶的維護，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議； 2、負責(zé)貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務(wù)工作 ...

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高級后端開發(fā)工程師

18-36萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某科技信息公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)火石后臺系統(tǒng)開發(fā)， java或者PHP開發(fā)背景任職資格 1.3年以上后端開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景； 2.有大中型規(guī)模的產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗 3.深入熟悉MYSQL或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的設(shè)計和性能優(yōu)化，并有過大中型項目實踐 4....

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財務(wù)總監(jiān) 相同職位

50-70萬 | 江蘇省 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-12-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某醫(yī)藥集團

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)： 1 規(guī)劃并組織實施公司的財務(wù)預(yù)算管理、會計核算、融資、投資和稅務(wù)籌劃工作； 2 組織制定公司的各類財務(wù)管理制度，確保其符合國家的財經(jīng)法規(guī)； 3 組織制定公司的會計核算辦法，確保其符合公司的工作流程，符合《會計法》、《企業(yè)財務(wù)通則》； 4 參與公司經(jīng)營...

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研發(fā)總監(jiān) 相同職位

60-80萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-12-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江某護理用品公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé) 根據(jù)公司產(chǎn)品化戰(zhàn)略要求，進行產(chǎn)品規(guī)劃研究，制定公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略和中短期目標。跟蹤和掌握國際、國內(nèi)技術(shù)發(fā)展趨勢，制定適合市場需求和符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新性產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。負責(zé)產(chǎn)品的市場分析、競爭對手分析、用戶分析等，制定產(chǎn)品方案或策略。制訂產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)...

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招商經(jīng)理相同職位

15-25萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-12-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某兒童用品公司

投遞簡歷收藏職位

招商管理：全面負責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的工作目標，全面負責(zé)招商部整體工作的計劃和部署。根據(jù)市場調(diào)研及項目定位，確定配套業(yè)態(tài)組合方案及招商策略完成部門發(fā)展規(guī)劃的年度工作指標并負責(zé)招商合作規(guī)避風(fēng)險根據(jù)公司及業(yè)態(tài)需求，確定招商配套業(yè)態(tài)品類，招商條件及價格等...

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產(chǎn)品經(jīng)理相同職位

15-20萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-12-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某藥企

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé) 1、制定相關(guān)產(chǎn)品的推廣計劃，能獨立操作新品上市的市場定位和方案設(shè)計等； 2、根據(jù)產(chǎn)品市場情況，組織國家級重點學(xué)術(shù)活動推廣，審批并監(jiān)控相關(guān)產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣活動； 3、設(shè)計并推進臨床研究項目； 4、建立相關(guān)產(chǎn)品的專家?guī)欤ò☉?zhàn)略性醫(yī)院、研究機構(gòu)、教學(xué)機構(gòu)），...

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事業(yè)發(fā)展中心總監(jiān)

30-50萬 | 南京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-12-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某醫(yī)藥集團

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)要求一事業(yè)計劃與獎金制度 1 負責(zé)組織建立康緣集團直銷事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃及直銷商事業(yè)發(fā)展計劃 2 建立直銷商獎金制度 3 建立直銷商層級及榮譽管理體系 4 建立直銷商激勵機制和階段性激勵方案二 IT系統(tǒng)與數(shù)據(jù)模型 1 建立適合公司獎金制度的IT系統(tǒng)和...

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