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  • IT產(chǎn)品經(jīng)理(PLM研發(fā)數(shù)...

    23-28萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)研發(fā)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及實(shí)施路線圖,實(shí)現(xiàn)研發(fā)管理數(shù)字化;2、業(yè)務(wù)分析與架構(gòu)設(shè)計(jì):能快速了解并熟悉業(yè)務(wù),并能從頂層進(jìn)行業(yè)務(wù)分析與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),配套流程體系,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與系統(tǒng)融合與優(yōu)化;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)流程體系梳理與優(yōu)化推進(jìn),協(xié)同業(yè)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì);4...
  • 涉外法務(wù)總監(jiān)

    40-65萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    涉外法務(wù)總監(jiān),精通歐洲、拉美、亞洲、非洲等洲區(qū)的法律法規(guī)。崗位職責(zé):1.建立、健全公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程。2.評(píng)估、審核公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)。3.起草、審核公司內(nèi)部合同、法律文件,處理合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)、員工勞資糾紛等法務(wù)工作。4.參與公司兼并、收購(gòu)...
  • HRBP總監(jiān)

    30-35萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施;2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    35-50萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施;2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等;3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)...
  • 銷售副總經(jīng)理

    面議 | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    歐洲地區(qū)部,拉美地區(qū)部、亞洲地區(qū)部、非洲地區(qū)部峻需求銷售崗位杠,崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓,組織項(xiàng)目投標(biāo)工作;2.完成銷售、市場(chǎng)及回款目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);3.維護(hù)客戶關(guān)系,對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢;承擔(dān)客戶來(lái)訪時(shí)的接待工作;4.負(fù)責(zé)公司及產(chǎn)品品牌的建立和提升;5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的...
  • 機(jī)器人調(diào)試工程師

    10-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)器人標(biāo)準(zhǔn)程序模板導(dǎo)入,焊槍、抓具等附屬設(shè)備設(shè)置、標(biāo)定等開(kāi)機(jī)配置工作,確保符合公司和客戶標(biāo)準(zhǔn);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)器人的離線程序軌跡驗(yàn)證及示教工作,確保機(jī)器人軌跡在符合節(jié)拍需求的基礎(chǔ)上效率最大化;3、負(fù)責(zé)機(jī)器人邏輯程及程序優(yōu)化,確保符合公司和客戶機(jī)器人標(biāo)...
  • 倉(cāng)儲(chǔ)賬務(wù)員

    7-13萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1. 賬務(wù)管理- 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常進(jìn)出庫(kù)單據(jù)的錄入、核對(duì)及系統(tǒng)維護(hù),確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤。- 定期核對(duì)ERP/WMS系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)物庫(kù)存,發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)上報(bào)并協(xié)助調(diào)查。- 編制并提交庫(kù)存日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),提供財(cái)務(wù)核算所需數(shù)據(jù)。2. 單據(jù)處理- 審核入庫(kù)單、出庫(kù)單、調(diào)撥單等原...
  • 國(guó)際物流專員

    10-25萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 國(guó)際物流運(yùn)營(yíng)管理 - 負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品(如光伏組件、儲(chǔ)能電池、風(fēng)電設(shè)備等)的進(jìn)出口物流全程操作,包括海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)及多式聯(lián)運(yùn)的協(xié)調(diào)與優(yōu)化。 - 跟進(jìn)報(bào)關(guān)、清關(guān)、商檢(如電池類產(chǎn)品的UN38.3認(rèn)證、MSDS等特殊文件)及目的港交付,確保合規(guī)性...
  • 動(dòng)力電池質(zhì)量工程師

    9-12萬(wàn) | 包頭市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)磷酸鐵鋰電池的質(zhì)量控制工作,確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);2、制定并優(yōu)化質(zhì)量檢測(cè)流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率;3、分析質(zhì)量問(wèn)題,提出改進(jìn)措施,并監(jiān)督實(shí)施;4、參與整車品質(zhì)管理,確保電池與整車的兼容性和安全性;5、定期進(jìn)行質(zhì)量報(bào)告和數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持...
  • BMS底層軟件(Bootl...

    16-25萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 在成熟平臺(tái)上,進(jìn)行客戶項(xiàng)目Bootloader軟件刷寫(xiě)流程開(kāi)發(fā)。2. 負(fù)責(zé)部分bootloader模塊的QAC和Tessy測(cè)試,編寫(xiě)詳設(shè)文檔和單元測(cè)試文檔;3. 負(fù)責(zé)定位項(xiàng)目刷寫(xiě)問(wèn)題,及時(shí)解決問(wèn)題。
  • 財(cái)務(wù)主管 相同職位

    9-15萬(wàn) | 安慶市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性,合法性,有效性,并根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求編制會(huì)計(jì)憑證記帳、復(fù)帳、報(bào)帳,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳;2.依法申報(bào)、繳納公司各項(xiàng)稅費(fèi);3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理,定期與資產(chǎn)管理部門(mén)開(kāi)展盤(pán)點(diǎn)工作4.負(fù)責(zé)與...
  • 前端開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

    10-17萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)及后端開(kāi)發(fā)人員配合,高質(zhì)量完成前端開(kāi)發(fā)工作;;2、基于VUE框架和HTML5/CSS3等參與項(xiàng)目研發(fā);3、主流瀏覽器的兼容性調(diào)整和前端性能優(yōu)化; 任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,電子通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年及以上真實(shí)前端工作經(jīng)驗(yàn)。2、...
  • 安裝造價(jià)資深工程師

    10-22萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)海內(nèi)外基建廠房項(xiàng)目的前期成本估算,結(jié)合項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、工程規(guī)范以及市場(chǎng)價(jià)格信息,精確編制項(xiàng)目概算,為項(xiàng)目決策提供可靠的成本依據(jù)。2. 在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,對(duì)各項(xiàng)成本支出進(jìn)行嚴(yán)格審核,監(jiān)控成本執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決成本偏差問(wèn)題,確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍...
  • 招標(biāo)資深師

    10-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)收集海外基建廠房項(xiàng)目招標(biāo)信息,編制招標(biāo)文件,組織開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作,確保招標(biāo)流程合法合規(guī)且有序進(jìn)行。2. 主導(dǎo)類似海外基建項(xiàng)目的投標(biāo)工作,依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和國(guó)際工程市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制定有競(jìng)爭(zhēng)力的投標(biāo)策略,提高中標(biāo)率。3. 準(zhǔn)確撰寫(xiě)并審核英文招標(biāo)文件、投標(biāo)文件以...
  • 安裝設(shè)計(jì)高級(jí)工程師

    10-25萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 與海內(nèi)外項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)單位溝通,依據(jù)項(xiàng)目需求、場(chǎng)地條件及當(dāng)?shù)匾?guī)范,參與設(shè)計(jì)方案研討,從土建專業(yè)角度提建議,保障方案可行合理。2. 審核土建施工圖紙,檢查完整性、準(zhǔn)確性與合規(guī)性,重點(diǎn)審查建筑結(jié)構(gòu)等關(guān)鍵內(nèi)容,與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)溝通解決問(wèn)題,確保圖紙指導(dǎo)施工。3. 評(píng)...
  • 裝飾造價(jià)工程師

    10-15萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)海內(nèi)外基建廠房裝飾項(xiàng)目的前期成本估算,結(jié)合項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、工程規(guī)范以及市場(chǎng)價(jià)格信息,精確編制項(xiàng)目概算,為項(xiàng)目決策提供可靠的成本依據(jù)。2. 在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,對(duì)各項(xiàng)成本支出進(jìn)行嚴(yán)格審核,監(jiān)控成本執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決成本偏差問(wèn)題,確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算...
  • 土建造價(jià)資深/高級(jí)工程師

    10-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)海內(nèi)外基建廠房項(xiàng)目的前期成本估算,結(jié)合項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、工程規(guī)范以及市場(chǎng)價(jià)格信息,精確編制項(xiàng)目概算,為項(xiàng)目決策提供可靠的成本依據(jù)。2. 在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,對(duì)各項(xiàng)成本支出進(jìn)行嚴(yán)格審核,監(jiān)控成本執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決成本偏差問(wèn)題,確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍...
  • 工程安裝資深工程師

    10-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)海外基建廠房施工現(xiàn)場(chǎng)的全面管理,制定施工計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,合理安排施工人員和施工設(shè)備,確保工程進(jìn)度符合項(xiàng)目整體規(guī)劃。嚴(yán)格把控施工質(zhì)量,依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行質(zhì)量檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題。同時(shí),建立并維護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理體系,定期組織安全培訓(xùn)...
  • 土建資深/高級(jí)工程師

    10-21萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)海外基建廠房施工現(xiàn)場(chǎng)的整體把控,監(jiān)督施工單位依照既定施工計(jì)劃推進(jìn),確保工程按時(shí)交付。嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正施工中的質(zhì)量問(wèn)題。建立并執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度,保障施工環(huán)境安全有序。2. 對(duì)土建工程施工圖紙、技術(shù)方案及變更文件...
  • 項(xiàng)目總監(jiān) 相同職位

    1-2萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、參與前期項(xiàng)目的對(duì)接、合同談判及訂單管理;2、負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)、完成團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)、培養(yǎng)梯隊(duì)人才隊(duì)伍;3、負(fù)責(zé)編制全面的交付項(xiàng)目計(jì)劃并且確保實(shí)施;4、負(fù)責(zé)對(duì)交付項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本等實(shí)施全面管理;對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估,落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控方案和應(yīng)對(duì)措施;5、負(fù)責(zé)資源的協(xié)...
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