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人才招聘已經(jīng)進(jìn)入獵頭服務(wù)時(shí)代

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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  “現(xiàn)在的人才招聘,已經(jīng)進(jìn)入了獵頭服務(wù)的年代?!睂?duì)于企業(yè)來說,當(dāng)對(duì)特定職位的人才有需求的時(shí)候,很多時(shí)候獵頭公司遇到的不是主動(dòng)等待的求職者,而是“被動(dòng)的候選人”,也就是需要去挖角的時(shí)候。

  一位獵頭公司高管向記者透露,通常從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等公司“挖角”時(shí),企業(yè)需要多支付10%~15%的薪酬,但如果該行業(yè)發(fā)展迅速,多付的薪酬可能就無足輕重了。

  “我們也會(huì)給客戶企業(yè)和相應(yīng)的人才提供工資對(duì)標(biāo)服務(wù),讓他們雙方知道自己提出的薪酬是否合理?!鄙鲜鋈耸扛嬖V記者。有的中端人才,胃口比較大,薪資期望比較高,薪資要求喪失現(xiàn)實(shí)性;而有的企業(yè)可能對(duì)人才技能要求更全面,這也是一個(gè)誤區(qū),我們會(huì)跟客戶溝通,兩個(gè)專業(yè)性的人才,可能比一個(gè)通才更適應(yīng)客戶的需求?!坝袝r(shí)獵頭公司在其中也需要協(xié)調(diào)溝通。”

  但無論怎樣,已經(jīng)有不少企業(yè)意識(shí)到,人才招聘的質(zhì)量和高層次人才的數(shù)量往往決定了企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)城市同樣如此。上海在2009年時(shí)就定下計(jì)劃,到2020年時(shí)建設(shè)成為國(guó)際金融中心,而在高層次人才方面,上海已經(jīng)在為經(jīng)濟(jì)和金融的快速增長(zhǎng)作準(zhǔn)備。選擇獵頭顧問為你服務(wù)的好處在哪里

  全球遭遇金融海嘯沖擊之時(shí),上海分別在2008年、2009年兩次組織招聘團(tuán),赴美國(guó)紐約、芝加哥,英國(guó)倫敦等國(guó)際金融城市人才招聘,共吸引了120多名海外高層次金融人才來滬工作。而上海未來5~10年的計(jì)劃是,重點(diǎn)引進(jìn)2000名左右能促進(jìn)其重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展的海外高層次人才,比如金融業(yè)。

  對(duì)于人才服務(wù)公司來說,有人才流動(dòng)的地方就有商機(jī)。一些國(guó)際獵頭公司也嗅到了人才流動(dòng)的軌跡,“從國(guó)際版圖來看,人才流動(dòng)的方向,就是企業(yè)業(yè)務(wù)中心轉(zhuǎn)移的方向,是其銷售額重心變化的方向?!秉S薇雯說,金融危機(jī)后,歐美市場(chǎng)還處在恢復(fù)中,而亞洲市場(chǎng)早已擺脫危機(jī)的陰影,“所以,歐美的人才流向開始往亞洲市場(chǎng)傾斜。”

  “中國(guó)市場(chǎng)中高級(jí)人才招聘將在2011年繼續(xù)保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),對(duì)于營(yíng)銷、供應(yīng)鏈、金融、信息技術(shù)和人力資源方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士,預(yù)計(jì)將會(huì)存在更高的需求?!?a target="_blank" href="http://yzjbdg.com/news/news-show.php?id=14395"> 獵頭行業(yè)的春天來了

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