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人力資源管理員的崗位職責及任職要求

添加時間:2017-11-30 13:08:19
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人力資源管理員是指在企業(yè)中從事人力資源工作的專業(yè)人員,由國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一的職業(yè),所以從事人力資源的管理人員必須持有職業(yè)資格證才能上崗,那么下面我們來了解一下人力資源管理員的崗位職責及任職要求。人力資源管理就業(yè)前景怎么樣

人力資源管理員的工作內(nèi)容一般是從事人力資源管理和規(guī)劃、企業(yè)的人才招聘活動的制定、員工福利及活動的組織、員工薪資的管理、員工入職培訓及合同管理等其他員工關(guān)系處理。

1.人力資源管理與規(guī)劃,制定企業(yè)崗位人才需求計劃;
2.根據(jù)企業(yè)人才需求展開各類人才招聘工作;
3.進行員工崗位培訓及企業(yè)各部門相關(guān)培訓活動;
4.進行人力資源成本核算,與財務(wù)部門合作,建立人力資源成本會計系統(tǒng),核算人力資源成本與效益產(chǎn)出,改進人力資源管理工作,為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù);
5.管理企業(yè)員工檔案,處理勞動合同相關(guān)問題;
6.與員工進行溝通交流,對員工反饋的意見和建議進行收集和處理,好意見和好建議予以采納,以改進工作;
7.員工薪資核算和福利保障設(shè)計,為員工制訂相應(yīng)的、具有吸引力的工資報酬福利標準和制度,使員工工作更積極,發(fā)揮潛力。

人力資源管理員是現(xiàn)在企業(yè)必須的崗位,企業(yè)想要擁有穩(wěn)定可靠的人才,通過人力資源便可以輕松找到,現(xiàn)在有些企業(yè)人員流動大,崗位需求也比較大,這就容易造成崗位空缺,那么人力資源在這時就起到了很大的作用。

以上就是關(guān)于好獵頭網(wǎng)專家為大家介紹的人力資源管理員的崗位職責及任職要求,相信你看了上述內(nèi)容一定有所收獲,希望你工作順利。獵頭公司談企業(yè)人力資源最喜歡什么樣的員工
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