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如何制作個人簡歷

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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在求職過程中,簡歷的制作內容非常重要,在面試環(huán)節(jié)開始之前,每個企業(yè)的HR都會根據企業(yè)招聘崗位要求進行第一輪篩選,這些篩選的內容主要包含有性別、年齡、學歷等等。那么,怎樣寫個人簡歷才能夠抓住企業(yè)HR的心?提升自己進入面試環(huán)節(jié)的可能性呢?本文就以上幾個問題為大家重點介紹一下。什么樣的個人求職簡歷含金量高
  
想要了解怎樣寫個人簡歷這個問題的答案,就必須對簡歷的組成部分有個全面的認知,因為所有的內容都是圍繞著企業(yè)HR的招聘要求進行展開的。首先,基本信息。主要包含有姓名、聯(lián)系方式、學歷、求職方向、薪資要求等等。在這些內容的闡述上,一定要注意真實性和可靠性,因為企業(yè)在確定面試人選之前會先通過信息調查了解求職者的誠信度。其次,個人介紹。主要是自己的求學經歷和工作經歷說明,這部分內容千萬必要過于冗長,因為每個招聘人員要看的簡歷是非常多的,所以一定要足夠提煉,避免招聘人員的視覺疲勞。再次,優(yōu)勢不足的說明。只有對自己有正確的認知,才能夠讓企業(yè)HR了解求職者對崗位的契合度情況。
   
那么,怎樣寫個人簡歷?有什么注意事項嗎?

首先,簡歷的篇幅安排要合理,最好能夠按照基礎信息格式化,個人介紹以求職信的格式說明,而在優(yōu)勢和不足說明上,一定要注意度的把握,一方面不能夠給招聘人員留下一種驕傲的感覺,另外一方面又要保證面試官通過簡歷的了解,能夠知道求職者跟企業(yè)招聘崗位之前的適合度。

 

其次,未來規(guī)劃發(fā)展很重要。每個企業(yè)都非常注重員工的忠誠度,所以如果想要增加進入面試可能性,最好能夠在自我介紹環(huán)節(jié)上,加大筆墨說一些關于未來發(fā)展的規(guī)劃,特別是這些規(guī)劃如果能夠跟企業(yè)的文化理念和發(fā)展計劃保持高度一致是最好的。
   
再次,文字使用規(guī)范化。不管是任何的崗位,在工作中總有需要用到報告的時候,這也是崗位工作必備技能之一,所以在簡歷撰寫的時候也一定要注意突出這點。
   
上面這些就是個人關于怎樣寫個人簡歷這個問題的全部內容,相信對大家有所幫助,當然,如果你想了解更多關于職場方面的知識,可以到獵頭網站進行查詢了解。在網上投遞簡歷技巧有哪些

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