在職場當中想要得到晉升比較難，因為每一位同事之間的競爭力都非常強，想要得到領(lǐng)導(dǎo)的重用的話首先得讓領(lǐng)導(dǎo)對自己印象深刻，但是公司的員工非常多，想讓領(lǐng)導(dǎo)在眾多人當中了解你記住你是非常難的。但是想要自己的職位得到提升的話，那么必須要領(lǐng)導(dǎo)對自己印象深刻。那么在職場當中怎樣才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)記住自己呢。大學(xué)生應(yīng)聘簡歷里不要過多體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
1、工作能力強走在大家的前面
     
想要在同事之間脫穎而出最重要的就是業(yè)績要高，當自己的業(yè)務(wù)能力超過了同事的話，那么領(lǐng)導(dǎo)會第一時間注意到你。如果是做銷售崗位的話那就需要提高自己的銷售業(yè)績，如果是做人事的會的話那就需要為企業(yè)挖掘更多的人才。想的永遠要比別人多，做的永遠要比別人多，并且多為公司考慮。這樣才能夠在所有的同事當中脫穎而出成為最優(yōu)秀的員工。

2、為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難

管理一個企業(yè)是非常難的，因為只有很多的員工而且領(lǐng)導(dǎo)有的時候?qū)τ趩T工的想法其實也不是特別了解。想要讓領(lǐng)導(dǎo)對自己印象深刻的話那就一定要抓住領(lǐng)導(dǎo)的想法為您不僅僅是要了解領(lǐng)導(dǎo)在想什么，要了解所有的同事在想什么，只有了解了所有同事的想法才知道，目前公司的管理存在哪些問題。當我們深入到同事之間了解到公司現(xiàn)在大部分人的想法之后才能夠提出一些比較有見地的意見。在平時開會的時候或者是討論項目的時候可以多講講自己的想法，在管理上能夠為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難的話，領(lǐng)導(dǎo)會非常想要傾聽你的想法。
       
3、吃苦耐勞

在一個公司當中最勤奮的人也是最引人注意的，這樣不僅能讓同事對你印象深刻，領(lǐng)導(dǎo)也會對你印象深刻，當你每天來公司來得最早，每天把自己的辦公桌收拾的整整齊齊，每次公司有什么項目你能夠把握最及時的資料和訊息，那么一定能夠在同事當中脫穎而出而且能夠吸引老板的注意力。在平時的工作當中就要鍛煉自己吃苦耐勞的本領(lǐng)，要下狠功夫把自己的工作做到最好。如何應(yīng)對相互推脫責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)