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不要試圖改變職場(chǎng)規(guī)則

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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進(jìn)入職場(chǎng)當(dāng)中很多人覺得職場(chǎng)并不如自己想的那么簡(jiǎn)單,甚至沒有自己想的那么輕松,總是覺得很多規(guī)則都不合乎人情,我們要知道職場(chǎng)就是職場(chǎng),不是我們的生活,就算不合乎人情又如何呢?我們不要試圖去改變職場(chǎng)規(guī)則,因?yàn)榇蠹叶际前凑者@樣的規(guī)則去做事的,如果我們妄想改變規(guī)則,最終只可能是我們受到大家的排擠。職場(chǎng)面試不管何時(shí)不要忘記禮儀
   
不要試圖改變職場(chǎng)規(guī)則,第一點(diǎn)就是職場(chǎng)不是我們一個(gè)人的職場(chǎng),我們覺得不合適的規(guī)則就要改變嗎?說不定大家都覺得這個(gè)規(guī)則很好呢,如果我們一味的改變規(guī)則,那么可能的結(jié)果就是大家都不適應(yīng),最終工作將變得一團(tuán)糟,所以說我們不要試圖去改變職場(chǎng)規(guī)則,我們可以詢問下大家的意見,如果大家都覺得沒有問題的話,那么我們就嘗試去適應(yīng)規(guī)則,如果大家都覺得有問題的話,那么我們?cè)賴L試一下改變規(guī)則,最好是可以改變成讓大家都滿意的規(guī)則,這樣也利于大家的共同發(fā)展。
   
不要試圖改變職場(chǎng)規(guī)則,第二點(diǎn)就是如果我們是員工我們不要想著改變規(guī)則,那會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得我們這個(gè)人過于自我,甚至是太自以為是,我們可以委婉的提出自己的想法,當(dāng)然這個(gè)能不能被領(lǐng)導(dǎo)接受這就不是我們可以掌握的了,如果我們是領(lǐng)導(dǎo)也不要隨意的改變規(guī)則,或許改變之后我們自己覺得舒服了,但是會(huì)讓員工覺得我們?yōu)E用職權(quán),甚至是會(huì)讓員工覺得十分的不適應(yīng),那么最終帶來的后果也將是非常嚴(yán)重的,既然是規(guī)則,那么我們就要尊重大家的意見,大家都可以遵守的話,那么我們不妨嘗試去適應(yīng)去遵守。
  
不要試圖改變職場(chǎng)規(guī)則,第三點(diǎn)職場(chǎng)規(guī)則一般都是很長(zhǎng)久的存在,如果不合適的話早就有人提出來了,不會(huì)等到我們?nèi)グl(fā)現(xiàn),如果我們覺得不合適或許是和我們個(gè)人不合適,并不是不適合大家,我們要從自己身上找一下問題的關(guān)鍵所在,如果我們個(gè)人能夠解決好的話,那說不定我們?cè)诼殘?chǎng)的發(fā)展也會(huì)更好。職場(chǎng)當(dāng)中所謂的風(fēng)險(xiǎn)

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