現(xiàn)在有很多的大學生對于自己在畢業(yè)之后的就業(yè)前景感到非常的擔憂，因為現(xiàn)在大學生找工作難已經成為了一個比較重要的問題了，很多的大學生在畢業(yè)之后就面臨著失業(yè)的問題。那么，作為一個受到高等教育的人，為什么他們在求職的時候會遇到這么多的困難呢？下面小編就簡單的說明一下自己對于大學生找工作難的一些原因，希望給廣大畢業(yè)生一些參考。應屆大學生面試自我介紹的重點
首先是，由于我國教育制度的不斷完善，現(xiàn)在越來越多的人都能夠享受到大學的教育，也就是說，在我們國家的社會當中，有越來越多的大學生從校園中走出來進入職場。那也就意味著，很多的求職者身上所能夠具有的一些學歷，都是差不多的，企業(yè)所能夠選擇的員工變多了。很多人的競爭優(yōu)勢被弱化，從而導致了一些學歷平平的人在找工作的時候遇到非常大的困難。

其次是，正是由于我國大學生數(shù)量的不斷增加，很多的大學生都沒有辦法轉變自己的觀念，一味的想擠進一些比較大的企業(yè)。我們經?？梢钥吹接泻芏嗟拇髮W生都會去爭取一個比較好的工作崗位，但是我們也同樣知道一個崗位上面所需要的人數(shù)是固定的，不是說每一個去爭取的人都能夠得到。工作其實是有的，很多的中小企業(yè)都面臨著用人荒的問題，而更多的大學生就是放不下自己的身份，不愿意在一些比較小的企業(yè)當中工作。當然，其中的原因也有可能是由于小公司的福利以及待遇都不如大公司，由此就產生了大學生找工作難的問題。

最后是，大學生所具有的學歷能讓他們有更多的選擇，有一部分的大學生在求職的時候會接到很多公司的邀請，由于對社會和職場的不了解，使他們產生了迷茫，不知道如何選擇自己的第一步。有一些人甚至出現(xiàn)了頻繁的跳槽的情況，沒有辦法穩(wěn)定下來成為了他們一個比較大的障礙，這也是造成大學生找工作難的原因之一。大學生面試哪些表現(xiàn)是HR所喜歡的