隨著職場競爭越來越激烈，職場壓力不斷增加，最近總聽這樣的話述：“特別害怕上班”“特別不想找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作”“很擔(dān)心自己做不好什么事”。這些看似稀疏平常的抱怨，實(shí)際上卻是最明顯不過的職場恐懼。因?yàn)閾?dān)心所以怕出錯(cuò)，因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)所以緊張，因?yàn)榫o張所以產(chǎn)生恐懼感，歸根結(jié)締，恐懼的來源還是因?yàn)槟闾诤醭蓴?，下面我們就帶著大家一起來詳?xì)看看職場恐懼感從何而來。畢業(yè)生步入職場要有好心態(tài)面對(duì)
對(duì)于渴望更上一層樓，獲得認(rèn)同和尊重的職場人來說，從而產(chǎn)生恐懼心理，實(shí)際上是很正常一件事。人，都是有貪念的，得到好的，還想得到更好的，得到更好的還想要最好的?？梢院芸隙ǖ恼f，只要你還有追求和夢(mèng)想，還有生活壓力，你的職場恐懼感就不會(huì)真正消失。

職場，本就是一個(gè)巨大的利益交匯所。雖說回報(bào)來源于付出，但付出并不一定有回報(bào)。這樣不對(duì)等的關(guān)系，就如同魚刺一樣，深深的卡在職場人的心上，讓人忐忑不安。于是，一個(gè)被廣泛驗(yàn)證的數(shù)學(xué)公式由此產(chǎn)生：對(duì)自己的懷疑+對(duì)未來的不確定+渴望被認(rèn)同=職場恐懼感！
 
職場恐懼感從何而來？有時(shí)候有恐懼感也是正常的，有恐懼感，其實(shí)并不完全是件壞事。人，只有再危機(jī)的時(shí)刻才能小宇宙爆發(fā)。當(dāng)你對(duì)某件事在乎，對(duì)某個(gè)人的意見在乎的時(shí)候，也就意味著你會(huì)付出更多的精力，逼著自己一步步的創(chuàng)新。
 
職場恐懼感主要來源于壓力，我們總是說有壓力才有動(dòng)力，但通過不斷的工作積累，現(xiàn)在，卻覺得這句話真的真的很有道理。壓力、動(dòng)力、生產(chǎn)力，相輔相成，互相推動(dòng)。有壓力，你才有工作的動(dòng)力，有工作的動(dòng)力才能有生產(chǎn)力，有生產(chǎn)力才能創(chuàng)造更大價(jià)值。這個(gè)一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的閉合，是職場發(fā)展誰也逃不掉的必經(jīng)過程。 職場起點(diǎn)不高，又很迷茫怎么辦？