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求職找工作學歷要怎樣提高自己的素質(zhì)

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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現(xiàn)代職場競爭,學歷作為敲門磚某種程度上會起到非常重要的作用,但這并不能代表低學歷人群就沒有高能力者,小編作為獵頭顧問接觸到的很多企業(yè)家、高層管理者都是低學歷出身。某些學歷不高的職場人,老覺得自己職場道路不順是因為運氣不好,沒有伯樂來發(fā)掘自己,但很多時候其實是自己求職找工作的方式不對,又或者說是綜合素質(zhì)不夠,那么學歷不行應該怎樣提高自己的素質(zhì)呢?

首先,你得清楚自己的才華,是不是真正用對了地方。所謂的人盡其才,每個人特質(zhì)不同只有在最適合自己的職位,才能發(fā)揮最大的實力,并且激發(fā)自己的潛力。最簡單的說法,性格開朗的人求職找工作就比較適合銷售等較前臺的職位,心思縝密的就比較適合策劃、流程管理類職位,技術(shù)能力突出的就應該往尖才方面發(fā)展。推薦閱讀:企業(yè)招聘是注重能力還是注重學歷

其次,求職找工作要有奮斗的熱情,很多從底層做起來的創(chuàng)業(yè)者或者管理層最大的成功保障就是有一顆隨時充滿激情的心,很多時候并不是自己不如人,而是因為懶惰和懈怠。

最后,求職找工作要用實踐來證明自己,數(shù)據(jù)、資歷、成功案例才是最好的證書。獵頭觀點,在絕對優(yōu)勢的數(shù)據(jù)與成功案例面前,學歷就只是一張紙而已。推薦閱讀:職場中學歷并不是最重要的
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