求職面試時(shí)很多求職者都非常關(guān)注的問(wèn)題，因?yàn)檫@關(guān)系著自己是否能夠得到眼前的工作的機(jī)會(huì)，今天我們就來(lái)看一看哪些面試技巧才能夠讓你在面試當(dāng)中脫穎而出。 求職面試要遠(yuǎn)離“面試黑洞”
1、關(guān)注老板，關(guān)注公司的動(dòng)態(tài) 
如果說(shuō)你想要到某一家公司在面試，那么你在面試之前就一定要對(duì)這一家公司做一個(gè)具體的認(rèn)真的了解，尤其是那家公司的新聞和動(dòng)態(tài)，如果在面試的時(shí)候你能夠說(shuō)出一二，那么一定會(huì)讓面試官對(duì)你刮目相看的。 

2、注意客氣的小問(wèn)題 
通常在案民事之前，求職者都會(huì)某個(gè)會(huì)議室等待，一般接待的人會(huì)給你接上一杯水，這時(shí)候你只要保持微笑對(duì)她說(shuō)一聲謝謝就會(huì)把你面試的印象分提高了好多分，雖然這些都是一些小問(wèn)題，但是這些確實(shí)能夠影響到用人單位對(duì)你的印象。 

3、薪水問(wèn)題怎么說(shuō)
這個(gè)問(wèn)題在面試當(dāng)中還是屬于一個(gè)比較尷尬的問(wèn)題，畢竟關(guān)于錢(qián)的問(wèn)題還是非常敏感的，期望薪資提的過(guò)高擔(dān)心影響到面試的成敗，提的過(guò)低又覺(jué)得吃虧，其實(shí)一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于應(yīng)屆生而言的薪水都是定死的，除非你是非常非常的優(yōu)秀才有可能另當(dāng)別論。在面試的時(shí)候，最終的結(jié)果也只能聽(tīng)面試官告訴你每個(gè)月的薪水是多少，然后詢問(wèn)你是否能夠接受，在這樣的情況之下那么你就可以詢問(wèn)一下你的薪水的組成部分，雖然不能改變自己的薪水，但是你卻是可以比較一樣不同公司的薪酬待遇的。求職面試基本禮儀