跳槽季，但并不適合所有人，小編整理了五種不適合跳槽的情況，各位職場(chǎng)人快進(jìn)來(lái)看一看吧！如果你也有類似的情況那么一定要引起注意了，希望可以幫助到廣大職場(chǎng)人。  職場(chǎng)人最容易犯的跳槽誤區(qū)
1、在現(xiàn)有公司供職不足12個(gè)月的
雖然跳槽成為職場(chǎng)潮流，但是對(duì)于那些在新單位工作年薪不滿12個(gè)月的職場(chǎng)人，小編不建議跳槽。尤其是兩年內(nèi)跳槽3次以上的人，因?yàn)槠髽I(yè)HR非常痛恨這種頻繁跳槽的人，如果你沒(méi)有非走不可的理由，即使你有工作經(jīng)驗(yàn)，HR們也不會(huì)接受你！ 

2、沒(méi)想好自己到底想要什么，只是對(duì)現(xiàn)狀不滿的 
幾乎所有的跳槽者都是因?yàn)閷?duì)目前工作狀態(tài)不滿意的，但是如果你還不知道自己未來(lái)方向該往哪走，那么小編建議你還是留在這里比較好。職業(yè)生涯的規(guī)劃不是過(guò)家家，在沒(méi)想清楚自己的目標(biāo)之前就盲目找下家的，經(jīng)常是解決了A問(wèn)題，又出了B問(wèn)題，你在哪兒都待不踏實(shí)，造成的結(jié)果就是連續(xù)跳槽，把自己的履歷弄得一團(tuán)糟。 

3、公司上升勢(shì)頭不錯(cuò)，個(gè)人成長(zhǎng)空間可期待的
如果你所處的行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭不錯(cuò)，公司也處于上升階段，在加上你的個(gè)人成長(zhǎng)空間很大的情況下，如果你跳槽了，到了新單位一切都要從新開(kāi)始，未知的情況很多你不能預(yù)測(cè)自己是不是能像現(xiàn)在這樣順利。 

4、僅僅是出于攀比心理 
一到同學(xué)聚會(huì)看到別人都混的很好，自己還拿著低收入，漸漸的產(chǎn)生量攀比心理。如果你是因?yàn)檫@些原因想跳槽的，小編建議你也還是暫時(shí)靜一靜。當(dāng)一個(gè)人混得不好的時(shí)候，總習(xí)慣于向外去尋找原因，認(rèn)為是平臺(tái)不好，行業(yè)不好，領(lǐng)導(dǎo)不好，產(chǎn)品不好等等，而忽略了內(nèi)因。你如果不調(diào)整好自己，只是一味地想要找到各方面都契合你的平臺(tái)，無(wú)異于緣木求魚(yú)，可能跳到哪里都是一樣。 

5、職業(yè)發(fā)展良好，僅僅是想多掙幾兩銀子的 
雖然你目前的工作崗位、收入都不如別人，但是為了職業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ浅４?，近期更是有希望能升職的。小編建議你不要跳槽，因?yàn)閯e的工作雖然看起來(lái)工資很高，但是你卻對(duì)它不了解，如果貿(mào)然跳槽了，等你發(fā)現(xiàn)自己不適合做新工作的時(shí)候，所有都晚了。我很認(rèn)可一種說(shuō)法：那些最終掙到大錢的，都不是聰明人，而是一些看上去有點(diǎn)笨，但善于堅(jiān)持的人。 職場(chǎng)中跳槽的注意事項(xiàng)