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面試常問的四大問題講解

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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  在面試的時候,有些問題已經(jīng)是必要問的,但是你準備好怎么回答了嗎?下面CN人才網(wǎng)小編為大家整理了一些資料,希望對你有所幫助。

  一、談談你的缺點”

  思路:

  1、 不宜說自己沒缺點。

  2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

  3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

  4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

  5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

  二、“你為什么選擇我們公司?”

  思路:

  1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

  2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

  3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”

  三、“與上級意見不一致,你怎么辦?”

  思路:

  1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。”

  2、 如果面試你的是總經(jīng)理,而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。”

  四、請你自我介紹一下”

  思路:

  1、這是面試的必考題目。

  2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

  3、表述方式上盡量口語化。

  4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

  5、條理要清晰,層次要分明。

  6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

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