甲方：______________有限公司 　　乙方：______________________ 　　姓名：______________________ 　　住址：______________________ 　　身份證號(hào)碼：________________ 　　1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。 　　2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。 　　3.雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。 　　4.契約期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。 　　5.勤務(wù)時(shí)間：上午________時(shí)________分至下午________時(shí)________分止。 　　6.休息時(shí)間：自________時(shí)________分至________時(shí)________分止。 　　7.薪資：時(shí)薪________________日薪________________ 　　8.獎(jiǎng)金：采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。 　　9.異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以調(diào)整。 　　10.年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。 　　甲方：(簽章)________________ 　　乙方：(簽章)________________ 　　________年________月________日