甲方（用人單位）    名　稱:________________________　　　
 
    經(jīng)濟類型:______________________
 
    法定代表人（單位負責人）:______
 
    電　話:________________________
 
    地　址:________________________　　　
 
    乙方（勞動者）    姓  名:________________________
 
    性  別:________________________
 
    年  齡:________________________
 
    文化程度:______________________
 
    身份證號碼:____________________
 
    就業(yè)證號碼:____________________
 
    地　 址:_______________________
 
    甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。    一、合同期限     自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結(jié)束止。     二、工作內(nèi)容     甲方分配乙方在________崗位擔任_________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務，具體生產(chǎn)（工作）任務為：________________________    三、工作時間     1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。     2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。     四、勞動報酬     甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執(zhí)行；     1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務，每日工資_____元，每月工資　___元；     2、實行計件工資制，具體標準為__________________ 。     3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。     五、勞動保險     1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。     2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。     六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。     七、 違約責任     1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。     2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。     3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。    八、雙方約定的其他事項
    九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。     十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。     十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：_______________
法定代表人(簽章)：_______
(單位負責人)　　　 　　　
________年______月_____日乙方(簽章)：_____________
________年______月_____日
鑒證機關(guān)(章)：___________
鑒證人(簽章)：___________
________年______月_____日