国产97色在线,伊人久久大香线蕉影院,国产一区日韩二区欧美三区,美女福利视频一区二区

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

我是來工作的不是來交朋友的

添加時間:2017-11-26 23:59:50
瀏覽次數(shù): 0
  我是來工作的不是來交朋友的

  作者:黃歡

  小黃是一名管理培訓生。第一個星期,小黃被分配到前臺,同時分配到前臺的還有另外一個管理培訓生小李,她們都兢兢業(yè)業(yè)地工作。

  一周之后,每個管理培訓生都要提交一份報告。小李提交的報告是這樣的:前臺的工作讓我更了解公司,增加了我的自豪感和榮譽感;通過這一星期的工作,我學到了待人接物的很多禮儀。

  而小黃的工作報告是這樣寫的:"通過這一星期的工作,我發(fā)現(xiàn)目前的前臺還有許多的不足:第一,作為一家在中國開辦的外資公司,我們采用的先用英文問候再說中文的方式是不妥的,因為打投訴電話的顧客或者下游供應商不一定都懂英文,所以一開始說英文會讓大家有一種距離感,建議先說一遍中文再說一遍英文。第二,兩個人同時做前臺也是一種資源浪費,兩個人都坐在前臺互相不理會顯得很不禮貌,說話又給人造成聊天的印象,而且兩個人一起工作容易造成責任不明、相互推諉的狀況。建議前臺保留一個人,另一人機動輪崗......"

  小李的報告一團和氣,贏得了大家的掌聲,而小黃匯報完,引發(fā)了大家的集體沉默??蛻舨恐鞴苡X得自己的工作權威受到了挑戰(zhàn),給小黃打了一個比較低的測評分。

  就這樣第一個星期的輪崗結束之后,小黃被分配到了倉庫。一個星期后,她再次提交了一份引發(fā)集體沉默的報告:

  第一,倉庫管理員常嗑瓜子,然后用帶著鹽分的手去整理貨品,這容易在外包裝上留下污漬。

  第二,庫管員為了省事總是就近碼貨,有人來領貨的時候又就近拿走,而生產日期較久的貨品被長期壓在倉底或者里面。建議倉庫分成進庫和出庫兩個門,入庫的時候根據(jù)就近法則把新產品碼堆,出庫由相反方向,這樣出庫的都是相對較早入庫的產品,保證了產品能夠在保質期內被優(yōu)先賣出去。

  這份報告被提交之后,倉庫的主管受到了批評。而小黃在倉庫也待不下去了。

  第三個星期,幾乎沒有部門歡迎小黃,她被硬性分配到了培訓部。小黃大學主修時裝設計,擅長時裝畫。到了培訓部后,她嫌教材上的人臉圖不夠漂亮,便利用業(yè)余時間把所有的教材重新畫了一遍,并把她覺得不夠好的講義也都按她的邏輯修改了一遍。

  這下麻煩大了,培訓部督導是個自負慣了的狠角色,他拿到新教材,直接從臺灣飛過來就這個事情向公司提出了投訴。小黃被告擅作主張,自行其是,不尊重團隊和領導。督導直接放話:"這種人留在公必傷團隊,她不走我走!"

  小黃二話不說,拿出了她改過的和之前的版本,一起攤在桌上,問了管理層兩個問題:第一,哪一版本更漂亮?第二,哪一個版本更容易學?然后,小黃還加上一句:"我的工資只有你的十分之一,你該做的不是來質問我為什么改你的教材,而是檢討自己為什么不可以做得更好?"最后這句話,氣得督導當場提出辭職。

  那么小黃在公司的結局如何?這個狠角色竟然得到了公司的重用,過了三個月試用期之后用了兩個半月直升經理,兩年薪水翻了十倍,升至公司在中方的最高主管。

  有人可能會說,那是她運氣好,換個單位,她可能早已出局。但實情是她屢換單位,屢被重用。她無疑是個狠角色,帶動了整體的績效與活力。所以,這樣的狠角色未必不是好角色。

  面對爭議,她卻說:"我是來做事的,不是來交朋友的。我更關注有沒有把事做好。"

  今日職場,大家都提倡先做人再做事。職場中友情固然重要,但絕不能因此姑息包庇。所以,你不妨做個促進團隊提升的狠角色!
交口县| 沁水县| 颍上县| 广南县| 屯留县| 建宁县| 达孜县| 西乌| 六枝特区| 增城市| 当涂县| 晋宁县| 通渭县| 宣城市| 祁阳县| 富源县| 黄冈市| 云和县| 诸城市| 团风县| 洛宁县| 安乡县| 靖安县| 翁牛特旗| 交口县| 河池市| 桐庐县| 萝北县| 临夏县| 宁乡县| 新民市| 轮台县| 公安县| 阜城县| 增城市| 南投县| 龙川县| 肥乡县| 滁州市| 泰安市| 蕉岭县|