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職場勵志雞湯:職場自閉癥的產生的原因

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  職場勵志雞湯:職場自閉癥的產生的原因

  由于現(xiàn)代社會工作和生活節(jié)奏快,有不少人因環(huán)境和壓力等原因,在職場中產生類似"自閉癥"的現(xiàn)象。其主要表現(xiàn)為:平時獨來獨往,不喜歡和別人交流,只喜歡一個人悶頭待著,但凡處在社交場合都感覺別扭。由于不善言語、過于"低調",他們易被同事們"邊緣化",與領導溝通和交流起來也倍感吃力,與客戶打起交道來更是力不從心,頻頻失手,是職場人職業(yè)生涯的"絆腳石"。

  "職場自閉癥"主要和性格有關。一種是不太信任別人的人,他們由于成長過程中發(fā)生過不愉快的事情導致安全感不足,或者由于受到過一些人際關系中的傷害,對別人過分警惕和不信任,刻意的減少與別人的接觸,很難敞開心扉,真誠開放地交流。另一種人是由于自卑,覺得自己的性格或者能力有缺陷,不愿意與別人深交,擔心深交會讓別人了解到自己的不足,因而把自己封閉起來。

  一些外在的影響也會導致人出現(xiàn)自閉的傾向。比如由于工作壓力非常大,整天埋頭于日常的繁瑣工作,尤其是一些人際接觸頻繁、密切的服務性職業(yè),若在日復一日的高壓力或消極情緒中工作,精力都用于應付工作帶來的心理壓力,出于自我精力的保護,就會對周圍的人比較疏離或冷漠。

  還有一些人由于對工作本身厭煩,比如由于工作性質不適合產生了職業(yè)厭倦,常常就會以消極和被動的方式應對周圍的人際關系。

  另外,如果一個單位里工作環(huán)境整體氣氛不好,人際關系緊張,或者彼此缺乏信任,也容易導致同事之間不愿意交流。

  "職場自閉癥"首先會影響到個人的健康。因為一三聯(lián)閱讀/轉載請保留個很少與別人交流的人,無論在工作中還是在情感上往往都難以得到別人的理解和積極支持,遇到了困難和壓力可能也很難得到及時的緩解,所以身心都可能會處于亞健康的狀態(tài)。

  此外,當一個人回避和同事、領導的直接交流時,溝通的不通暢很可能導致工作的低效。而當一個人很冷淡地對待同事時,在整個團體中是一種不和諧的因素,甚至可能影響到整體的工作氣氛。
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