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獵頭支招:企業(yè)如何讓自己的招聘信息吸引目光

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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要想在招聘會上把招聘工作做好的首要條件就是吸引求職者的目光,只要求職者關(guān)注的目光投到你的攤位才會上前咨詢,然后洽談面試等步驟,那么作為企業(yè)HR的你知道如何做招聘宣傳嗎?讓資深獵頭傳授企業(yè)幾招獨(dú)家秘方!影響獵頭項(xiàng)目成敗的四大因素

1.招聘廣告要創(chuàng)意
通常招聘廣告的創(chuàng)意能吸引求職者的目光,小編有幾點(diǎn)僅供參考:你忍心看著自己的女友和你奮斗一輩子還供不起一套房嗎?你忍心看著你父母縮衣節(jié)食把僅有的一點(diǎn)養(yǎng)老金幫你還房貸嗎?你還喜歡蝸居在不到十平米的小屋里嗎?加入我們吧,這里是實(shí)現(xiàn)你夢想的地方,把企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)以及福利待遇統(tǒng)統(tǒng)寫上去,并且不要夸張化,實(shí)事求是。

2.職位介紹要坦白
當(dāng)我們自己是一位求職者肯定希望企業(yè)提供的職位信息是坦白、真實(shí),職位介紹是招聘人員宣傳企業(yè),吸引求職者的重要環(huán)節(jié),做好職位介紹讓你的招聘更有吸引力,經(jīng)過招聘人員職位介紹,第一讓求職者了解對企業(yè)和職位的基本信息,讓其產(chǎn)生加入企業(yè)的強(qiáng)烈念頭,這是招聘人員希望達(dá)到的效果,也是我們招聘上面職位介紹的原因,所以這個環(huán)節(jié)做好,需要體現(xiàn)企業(yè)這幾點(diǎn):行業(yè)的發(fā)展前景、個人的發(fā)展空間、崗位的具體工作內(nèi)容、福利待遇、企業(yè)的背景、知名度作為重點(diǎn)介紹內(nèi)容。

3.企業(yè)簡介要有特色
企業(yè)的簡介就是簡單的向求職者介紹一下企業(yè)的狀況,許多企業(yè)HR就會想,這還不簡單,直接把企業(yè)相關(guān)方方面面寫上去不就行了,還有會想,企業(yè)簡介需要那么關(guān)注嗎?隨便寫幾句就是不可以了嗎?求職者感興趣的是企業(yè)簡介、崗位寫的怎么樣有什么關(guān)系?如果企業(yè)HR真是這么想的話,那你就會錯失一批優(yōu)秀的應(yīng)聘者,因?yàn)?,伴隨求職者市場日益發(fā)展成熟,求職者不僅會關(guān)注職位本身, 也會關(guān)注企業(yè)環(huán)境、文化、團(tuán)隊(duì)氛圍、福利待遇、發(fā)展空間雖然看上去和崗位沒有關(guān)系的信息,但是這些比例這幾年一直在不斷的上升,在求職者不能接觸到企業(yè)的狀況下,企業(yè)簡介就是塑造企業(yè)形象的宣傳片。

再次提醒:如今許多的求職者早已從70后變成了更為追求新奇與個性的80、90后們,正正經(jīng)經(jīng)老老實(shí)實(shí)的招聘模式已經(jīng)成為了過去,所以企業(yè)HR在做招聘宣傳的時候一定要多花一點(diǎn)心思,力求一下子就將求職者的目光抓過來,從而為企業(yè)的發(fā)展招攬更多的優(yōu)秀人才。想要成為資深獵頭應(yīng)該具備哪些條件

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