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人力資源信息系統(tǒng)專員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

添加時間:2018-01-12 14:37:57
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人力資源信息系統(tǒng)專員負責維護公司人力資源管理軟件。

人力資源信息系統(tǒng)專員崗位職責
1.根據(jù)公司人力相關規(guī)章制度和工作流程,編寫并提交EHR系統(tǒng)開發(fā)需求報告,優(yōu)化系統(tǒng)平臺;
2.制定公司EHR系統(tǒng)管理標準規(guī)范,負責EHR系統(tǒng)的日常運營維護、系統(tǒng)權限和后臺配置管理;
3.定期進行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,制作公司人力資源統(tǒng)計與分析報表;
4.組織實施EHR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓,對HR內(nèi)部同事進行EHR系統(tǒng)操作指導;
5.完成領導交辦的其他工作。

人力資源信息系統(tǒng)專員崗位要求
1.一般要求大專及以上學歷,計算機、信息管理或其他相關專業(yè);
2.一般要求三年及以上人力資源信息系統(tǒng)管理相關工作經(jīng)驗,對HR工作有一定了解,熟悉EHR系統(tǒng)管理工作方法及流程;
3.有責任心,具備較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
4.具備良好的系統(tǒng)思維能力、有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力;
5.熟悉相關信息管理軟件者優(yōu)先。

人力資源信息系統(tǒng)專員發(fā)展方向
可晉升為人力資源信息系統(tǒng)高級專員,或向其他相關行業(yè)發(fā)展。

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