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請求職者重視你的求職信

添加時間:2018-01-25 13:58:21
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求職信是簡歷中一個重要的部分,HR首先就要看這部分內(nèi)容,如果這部分不能引起他們的興趣,那你的簡歷他必不會看了。所以,為了應(yīng)對閱人無數(shù)的HR,寫出讓一份讓他們感興趣的求職信很重要。

1.盡量精簡
求職信字?jǐn)?shù)太少,說不清楚事情。字?jǐn)?shù)太多,HR看起來又太累,所以無論是網(wǎng)投還是紙質(zhì)打印,求職信字?jǐn)?shù)控制在200到500之間,300字左右為最佳。

2.說出動機
為什么要寫求職信呢?讓HR直接看簡歷不就好了嗎?求職信最大的用處之一就是可以體現(xiàn)求職者的求職動機,這是在簡歷上無法說明的。因此,求職信應(yīng)該寫清楚你想找什么樣的工作,你有哪些技能能用到工作中,你為什么會對這個單位感興趣。

3.體現(xiàn)能力
HR在簡歷上最看重的是求職者的工作經(jīng)驗和能力,如果在求職信上直接說明自己具備哪些專業(yè)技能,簡單粗暴地告知HR,不是更好?

4.拒絕抱怨
抱怨環(huán)境不好、抱怨前任雇主極品、抱怨工資太低等,如果求職信充斥這樣的內(nèi)容,HR怎么會有興趣打開這份簡歷?這么不成熟的求職者只能存在在HR的黑名單上。所以,求職信里不要出現(xiàn)任何抱怨的話語。

5.寫出個性
求職信的另一個目的,是為了將自己與其他人區(qū)分開,因此,在寫求職信的時候,一定要注入你的個性。

求職信也是HR注重的一項內(nèi)容,很多人并不重視。從現(xiàn)在起,不妨試著用心準(zhǔn)備一份求職信。
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